入职体检中要求HBsAg和丙氨酸氨基转移酶应该吗？

isabelle790627

昨天打了很多电话，总结一下：深表同情，敷衍了事。
1.打到上海卫生局反映医院检查了表抗。
卫生局：法规是规定可以不检查该项，但没说强制取消这一项。（简直是废话，不要求取消还发规定干吗？）医院检查该项一定是你们单位要求检查的，医院没错。建议你打这个电话××××××××。
2.电话打过去才知道是上海疾病预防控制中心的。
得到的答复：投诉医院不归我们管，我们只能办理健康证，而且这个证只对特殊的职业有用，你就算办了也没用。
3.没辙，我只好打了上海市公共卫生公益电话12320。
我：去年制定了法规，不是要保护我们的隐私权的吗？
接线员2030：公司是有权知道结果的。（那我们还有什么隐私权可言）
我：我要投诉该体检医院
接线员：投诉医院你要打电话到卫生局卫生监督所。
结束的时候还帮他做了个问卷调查，希望在维护乙肝携带者权利的斗争中贡献出自己的一份力量。
4.电话打到投诉浦东医院的监督所。
回复：你的情况现在有很多，单位不会因为这个拒绝你的。（单位要是就因为这个拒绝，你负得起责任吗，说话谁不会）医院只是按照公司的要求做的。具体法规不是很了解，建议你打这个电话××××××××。
5.电话打过去，法规懂一些，可是仍然不做实事。
回复：你可以将表抗这项从体检表中拿掉。
我：那不是此地无银三百两吗，明摆告诉单位我表抗为阳性吗？艾滋病携带者不是也血液传染吗，怎么入职体检没这项，反而要查全国1/10都有的问题？
回复：艾滋病这项也快有了，（看看中国人就是喜欢知道人家的隐私，工作不传染的东西也非要知道）。你这种情况很多的，建议你打电话到劳动部（明显是在推卸责任）。
我：卫生部都不管，也不敢指望劳动部门，而且医院当然得是卫生部管了。
回复：我们会反映你的情况，适当的呼吁一下社会的。(呼吁有用的话还用法规干吗）就这样吧。

总的来说，大多数人都知道10个人中就有1个乙肝携带者，但是还有很多人不摘掉歧视我们的眼镜（其中不乏很多高学历的人）。

打了这么多电话，没一个能解决问题的，像踢皮球一样把问题都踢给别人。医院会说单位要检查的，卫生部会说你去问问劳动部（就知道该法规是卫生部和劳动部一起颁发的）。怎么办点事就这么难，法规有了，却没有监管部门。谁能有多少时间什么事情都找法院办（搭金钱，搭时间，搭精力的，结果还不知道猴年马月才出来的）。现在对卫生局很失望，像楼上所说的征集查两对半医院汇总到卫生局，估计也没什么效果，卫生局会不知道哪些医院检查？（知道了他们也不管的，现在是有法不依啊），最好是能找到强有力的监管部门才行，要是国家主席能开口替我们说话还差不多。

路漫漫其修远兮。

Roverwind

朋友你好，个人认为，如果公司打算拒HBV，那就不会要求同时检查肝功了。

同时检查肝功，很有可能代表“如果肝功能正常的话就不拒”。

但还是不建议你冒险，上海体检不严的，自己想点办法，顺利入职是最重要的。

[ 本帖最后由 Roverwind 于 2008-3-6 20:17 编辑 ]

aaron208

法规好像只是摆着看看的，实际施行起来是另外一回事，寒心呀

isabelle790627

谢谢楼上的好心人，我已经入职两周了，公司已经跟我签约了，虽然人事要我过两个月去检查一下DNA，（我自己做的DNA有3000多，阳性），但是还是感谢她帮我隐瞒了这件事。我希望在试用期中好好工作，到时候我想不会因为这个辞退我的，培养一个员工不容易，好好干吧。

alone2008

我觉得HBsAg不应该查，它属于：血免疫项目。那个是个人隐私问题。就是歧视。

卡仑治糖。

哎
你还是个小三
那我是个大三
以后怎么混啊。

yeren

我已经彻底绝望了，对这个国家。