工厂封宿舍逼辞乙肝工人 工人索赔10万元(图)

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http://gd.news.163.com/08/0124/08/42V8ENEQ003600FP.html
工厂封宿舍逼辞乙肝工人 工人索赔10万元(图)



小马展示他宿舍被封的照片。被发现患有乙肝后,厂方在其住处贴封条,要求其搬走。本报记者朱利辉摄

南方都市报1月24日报道（记者 朱利辉）在高明打工的四川青年小马，因在工厂的体检中发现患有乙肝，随即被勒令离职。在双方意见无法达成一致后，厂方派保安将其宿舍大门用封条封住，不让其进入睡觉。昨天，小马向劳动部门投诉，并表示将向该厂索赔10万“精神损失费”。

目前，高明区劳动部门已介入调查，对厂方违反劳动法强制员工体检乙肝项目，以及违法解雇小马一事，发出警告整改。

[体检]

查出乙肝，被要求自带餐具

据小马介绍，他于2006年9月来到佛山市利众建材有限公司打工，担任生产小组长职务。去年12月底，该厂联系了一家医院，安排员工在厂里接受体检。体检项目除了常见的五官、胸透等等外，还抽血体检了“乙肝两对半”。今年1月7日中午，该厂给他下发了一个体检通知：“经体检，你患有大三阳。因此病传染性较大，为了各同事的利益，公司不能让你参加聚餐。”该通知还要求他自带餐具，“饭堂工作人员将另派发饭菜到你的餐具里”，而就餐后他需自行清洁餐具，并放入消毒柜杀毒。

当时，小马觉得“这是对他的歧视”，但想到找工作不容易，也没有争辩。次日，该公司行政主管李某找他单独谈话，以他“患有乙肝影响其他同事健康”为由，要求他“自动辞职”。小马说，“当时我答应了，但我回宿舍后上网查了资料，才发现工厂这么做是违反劳动法的。”于是，小马还是继续在车间上班。

[辞退]

宿舍门贴封条下逐客令

4天后，李主管看到他还在厂内上班后，再次找他谈话，要求他结算工资离开该厂，但遭到小马拒绝。当天，该厂有关负责人在一张辞职申请单上签字，以“身体健康原因，不能胜任本职工作”为由，将小马辞退。尽管小马极力争辩，厂方仍坚持辞退他。

在双方争辩无果后，1月18日上午，该厂派人将小马宿舍的行李强行搬到保安室。从外面回来的小马立即打电话报警，在警方的见证下，该厂将行李搬回他的宿舍。但此后，该厂在他的宿舍大门上贴上了封条。

在采访中，小马先后向记者出示了该厂给员工体检的书面材料，该厂决定辞退小马的相关通知、辞职书，以及其宿舍门被封的图片等等。小马认为，他的病情已被厂方公开，他已经“无脸”再回厂工作，给他的精神带来很大痛苦，因此他要向厂方索赔10万元“精神损失费”。

[厂方]

如小马愿意离职，愿作赔偿

昨天下午，记者联系上该厂行政主管李先生。该负责人称，公司体检中每年都有乙肝这一项目，“体检是公司对员工的一项福利。”李主管称，了解该员工患有乙肝后，该厂“为他本人以及其他员工的健康着想”，劝其辞职，而不是开除他。对于强封宿舍门，李主管表示，“这是为了帮他保管他的东西，以免失窃，另外也是出于保护厂内其他员工的考虑。”他表示，几天前该厂已将封条撕下，小马“可以进去搬走自己的行李”。

该主管还表示，厂方愿意为其提供3个月的带薪医疗期，期满如病情没有好转，再终止与其的劳动关系。而如小马愿意离职，该厂愿意对其作出一些合理赔偿。对于小马索赔10万元“精神损失费”，他觉得这不合理，不能接受。

劳动部门

解雇小马厂方违法

目前，高明区劳动局监察科室已经介入该事调查。该部门一名负责人表示，劳动部门已对厂方违反劳动法强制员工体检乙肝项目，以及违法解雇小马一事，发出警告整改；但他们只处理劳动纠纷，至于小马觉得人格受到侵害，可自行向法院提起诉讼索赔。 (南方都市报) 记者:何惠文

阿买提

严重的乙肝歧视.

incognta

战友们看到快些到两会网页上留言!一起努力！
http://www.dzwww.com/xinwen/xinwenzhuanti/2008/08sdlh/lhwb/
两会博客：http://blog.dzwww.com/u5/lianghui/message.shtml
两会信箱：[email protected]
政协委员信箱：[email protected]
机不可失！
要求卫生局向各医院发红头文件，规定医院不能接受企业委托检查乙肝。企业没有权利看员工的体检报告，检查报告资料封起来，只交给体检者本人，必须要保护体检者的隐私！体检结论不以两对半的检查结果为依据，只以肝功能的结果为依据！希望两会能为我们带来好消息！

bluedreamep

现在还见到这样的新闻真的很心痛!

geeker

此类报道最好建议记者：
1、用乙肝携带者
2、普及乙肝传播途径

否则一般公众还会认为厂方的做法没有问题。

CCTV最近的报道就做得很好。

CCTV中国法制报道剖析伟易达、国美等乙肝歧视案件（视频）
http://news.xinhuanet.com/video/2008-01/21/content_7462500.htm

亭亭如盖矣

海信招工存在乙肝歧视，根据《消费者权益保护法》，乙肝人员作为消费者有权力决定购买谁生产的产品。所以我作为消费者是不使用海信产品的，我的家族也不使用。

geeker

原帖由 geeker 于 2008-1-24 18:46 发表
此类报道最好建议记者：
1、用乙肝携带者
2、普及乙肝传播途径

否则一般公众还会认为厂方的做法没有问题。

CCTV最近的报道就做得很好。

CCTV中国法制报道剖析伟易达、国美等乙肝歧视案件（视频）
http://news.xinhuanet ...

刚才又去看了楼主的新闻链接，我担心的事出现了。
所以，记者一定要在文章中普及乙肝传播途径，这样就借次机会进行了科普，否则……

jlj9476

www1.sznews.com/govmail/index.asp
去深圳直通车反映下