我觉得应该从体检中心和医院着手

adog

公司的人毕竟不是专业的，并且假设我是公司老板的话，身体健康，在有很多种选择的情况下，在可以查表面抗原的情况下，我会倾向于选择不携带的。
但是如果医院和体检中心不能向公司提供血液检查结果的情况下，老板也会觉得无所谓了。
2008年来，众多体检中心仍然向公司提供2.5的检查，公然违反法律，整治他们应该比较容易，并且我觉得比和公司理论容易得多，公司毕竟和我们的利益切身相关。

真希望有人拿起法律的武器，起诉体检中心。在体检中心查证据是很容易的事情。因为佰众和慈铭，给了我2次拒绝

seabirdman

继续努力吧！！！！！！！！！！！！

海里的鸟

拿起法律的武器，起诉体检中心。这才是正道,我们反歧视多少年了,忽视了体检中心,医院\体检中心告倒了,我们就胜利了,企业公司就认可了.

阿买提

只要入职不做乙肝检查，哪企业也没办法歧视了．

阿买提

只要入职不做乙肝检查，哪企业也没办法歧视了．

sapsapsap

体检机构无视国家法律法规，为了自己的利益，无情的侵害我们战友们的权利和隐私，我们大家要团结起来，将体检部门告到底

sapsapsap

这个彻底解决歧视的唯一办法，请我们的论坛都发这方面的帖子，鼓动大家，明确方向

snakewang

应当立法禁止医院在体检中检测 两对半各项指标，只作为单项非体检服务

为爱情活着

其实企业要体检报告，根本就不会让你体检什么项目，都是医院在作怪，说体检就是查乙肝；
只要限制医院不体检乙肝，什么事情就没有了，后续维权一定要把医院列为被告。

为爱情活着

可是上有政策，下有对策；
前几天我去面试一家台资企业，2次面试后，
人事小姐说让我到指定的医院体检，过几天看是否此次复试是否合格？
去医院，体检人员就问哪家公司的？
接着二话不说就就让我填单，体检内容没有看到乙肝标志物项目，抽血完后，
小姐说我们会把体检报告给企业的，不让自己拿。
不用说结果是没有录取了，打电话问人事，那个小姐说，主管对我复试表现不满意；
你说对我复试表现不满意，为什么还要叫我去体检吗？
现在我想维权就是没有证据，所以建议后续维权一定要把医院列为第二被告，
只要限制医院体检不检查乙肝，这才是歧视的源头啊。

[ 本帖最后由 为爱情活着 于 2008-1-5 17:20 编辑 ]