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联络到了辉瑞（中国）制药有限公司北京管理中心的HR询问了关于HBVER入职的事宜，有结果了 [复制链接]

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1楼
发表于 2007-10-24 01:05

时间：2007年10月23日  11：00 AM

联络对象：辉瑞（中国）制药有限公司北京管理中心某HR（女）

询问事项：1、入职体检是否会作乙肝方面的检查

                  2、辉瑞对于HBVER入职的政策是怎么样的

答复：1、入职体检会做乙肝方面的检查（含肝功、两对半）

           2、辉瑞不会因为是HBVER入职而有任何歧视。如果应聘者的身体状况能够正常工作，辉瑞肯定不会因为是HBVER导致不予录用，不会因为是HBVER而解除劳动合同。

PS：特别询问了本人这种情况（小三、肝功正常），HR表示如果拿到了OFFER LETTER在入职体检中查到了HBV也不会对录用有什么影响。并表示以前曾经出现过以下情况：某位员工因为自身HBV无法适应工作强度的需要自行提出离职，辉瑞公司在员工自行提出离职前没有任何不当行为要求员工离职。

         个人感觉，这个消息还算比较积极、正面的。HR的态度也非常好。

andy_wang

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旺旺勋章

2楼
发表于 2007-10-24 01:15
 好消息是越来越多了，是好事啊。
人生在世如身处荆棘之中，心不动，人不妄动，不动则不 伤；如心动则人妄动，伤其身痛其骨，于是身经世间诸般 痛苦。
zxyhxy1985

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发表于 2007-10-24 01:25
大三呢?
继续战斗，直到大三解放！
hustggp

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4楼
发表于 2009-4-9 14:44
现在呢？网上看到辉瑞号召不要歧视HIV，所以很想知道他们对于HBV的态度啊
floweryu

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5楼
发表于 2009-4-9 19:13
既然不在乎是不是hbver，那为什么还要体检两对半？
我觉得我们的斗争目标是取消一切形式的抽血体检，雇员就是有艾滋病，雇主也无权知道
hustggp

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发表于 2009-4-10 15:06
会不会口头说是一套，做又是一套？大公司总归要保持形象的呀。
skymoon2006

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7楼
发表于 2009-4-20 12:46
其实还是会歧视的……
表面上说得好听
欲加之罪……
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