投诉某大型品牌企业招聘公然乙肝歧视（18楼有维权结果，宣告胜利！）

人权至上

以下是引用反歧视先锋在2007-10-20 21:08:00的发言：

每次看楼主的的帖子都有启发，尤其是那三个建议，有道理。同时我觉的四十二楼的建议也非常好，如果有了一个相对正规的邮箱发出去，而不是用那些商业邮箱发，我想效果肯定不一样。

同时顺便问一下楼主，我在论坛里看到也有许多战友要求把医院拉入到我们斗争的对象，你是怎么认为的？同意，还是暂时只对企业开战，或其它？谢谢

能拿医院来斗争当然是好事情，但往往向卫生局投诉，效果都很一般，主要原因是卫生局本身都不作为，没有出台具体措施规范体检项目，很多医院都不会轻易放弃这块蛋糕。

我觉得当务之急是首先向地方市信访办和市长热线投诉地方市卫生局和劳动保障局行政不作为！

执行落实《意见》卫生局和劳动保障局责无旁贷！

劳动保障部和卫生部门“关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见劳社部发[2007]16号”第二条第二款-----（二）严格规范用人单位的招、用工体检项目，保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。用人单位在招、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。

地方市卫生局不贯彻不执行《意见》是行政不作为的表现！

这样投诉可以让市政府责成市卫生局规范体检项目！

这样维权也许会像深圳一样，体检表不含乙肝项目，造福于全体乙肝携带者！

如果只投诉用人单位，就算是它录用你，这也是治标不治本的！

haha886

太好了，最好企业都这样

verylovelife

关注中

panda3033

楼主好样的，狂顶

渴望公平

好样的，我们都要谢谢人权至上！

bb1234

好样的

jiayun

尊敬的楼主：

       在两部委的《意见》中提到：各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。 但是，现在我们都注意到，有些医疗机构的对劳动者的体检报告还是没有进行密封，往往都是将没有密封好的体检报告统一交给公司的人力部门。这样的医院应该算没有对《意见》进行彻底执行吧。我建议：我们能否以医院这种对劳动者隐私保护不到位的事实加以投诉呢？类似您投诉世联一样的做法，另其更正，对于入职体检的报告，只将最终的结果显示在密封的信封上，对于福利体检，如果有何重要病情告知，就直接联系劳动者本人即可。并且，这方面也比较容易取证，随便一次体检都能得知该医院有没有对体检报告进行密封，体检报告本身就是证据！我觉得，如果我们的隐私能够得到彻底的保护，那么，我们也不必在乎企业是否检查乙肝两对半了。

       另外，据我所知，深圳阳光医院和深圳皇岗口岸医院对于单位的福利体检确实做到了密封的事实。在此提出对这两家医院表示敬意。

[此贴子已经被作者于2007-11-3 10:16:22编辑过]

lrh2008

感谢楼主

ihatehbv12345

lz好样儿的！致敬！大家都要向lz学习呀！