投诉某大型品牌企业招聘公然乙肝歧视（18楼有维权结果，宣告胜利！）

ksg_82

像LZ学习

00同舟共济00

收集证据，维权！！！

奔跑者

LG？韩国公司，嘿嘿，俺一般绕着走

zhongll

绝顶!

微笑天使-2000

顶楼主，持续关注中

小阳人

支持中,维权是好样的.

MZGXT99999

LG的东西我是坚决不买的，质量很差的

人权至上

10月19日下午收到世联地产HR关于该投诉的回复，

特此宣告此次维权行动取得胜利！

公益维权人士：

你好！

感谢你的提醒！针对你所指出的问题，我们经过核实后答复如下：

一、世联地产本着尊重人权的思想，严格遵守国家法律和政策。在世联，从不歧视乙肝表面抗原携带者并不会以此而拒绝录用应聘人员。

二、在世联，工作忙碌而节奏较快，把乙肝纳入体检项目只是为了对劳动者的健康状况充分了解并在用工后给予必要照顾。

三、2007年5月18日，劳动部和卫生部联合发布了(劳社部发[2007]16号)文件，而世联也已经根据新的政策要求取消了乙肝检测的体检要求。您所关注到的网上的体检信息，只适用于2006年校园招聘时期，当时为了充分了解学生的健康状况，给予必要的照顾，所以建议进行此方面的体检。但由于此信息存在滞后，在07年没有及时的撤换下来，更新网页，所以引起您的误解。对此，我们深表歉意，同时，我们已撤销了此内容。

在此再次向您对世联的关注以及督促表示感谢！

 

 

 

吴**  Merlin
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深圳世联地产顾问股份有限公司  集团人力资源管理中心
Add > 深圳深南东路5047号深圳发展银行大厦13楼

人权至上

》》》借此楼再发另外一份投诉样板，供战友们借鉴运用。

投诉碧桂园招用工体检违法进行乙肝检测
尊敬的碧桂园人力资源部领导：
     最近，惊闻贵公司《2008毕业生入职报到须知》“体检报告”中把乙肝列为必检项目，这违反了《就业促进法》、《就业服务于就业管理规定》、《关于维护乙肝携带者就业权利的意见》及佛山市卫生局和佛山市劳动和社会保障局联合发布有关“招、用工体检不得含有乙肝检测项目”的文件和法律法规（具体文件及法律法规请见到政府官方网站查阅），佛山市卫生局和劳动局有关规范招、用工乙肝检测文件下发后，佛山市大部分医院（如市疾控中心、市一、市二、中医院等）在招、用工体检套餐中都取消了乙肝体检项目，然而，贵公司作为国内、国际大型知名企业，却明目张胆地违反国家政策，公开地要求求职者体检必须检测乙肝项目，进行乙肝歧视！本人宁愿相信此事件只是碧桂园人力资源部工作人员一次偶然的工作失误，而不是碧桂园用人价值观！否则，碧桂园一直标榜的“做有良心、有社会责任感的阳光企业”将毁于一旦，其道德准则也将沦丧！若贵公司能悬崖勒马，及时纠正错误，希望将处理结果通知我。如果一周后拒不纠正错误，本人将采取进一步措施的权利，含向杨国强、杨惠妍等碧桂园高层领导投诉人力资源部管理不作为，并截图保留证据通过媒体曝光，同时将通过网络论坛等传媒公开谴责贵公司；并向佛山市劳动保障局、卫生局投诉甚至将贵公司诉诸法律。
    为了避免劳动监察部门的行政处罚及不使贵公司形象和声誉造成极大的影响，希望贵公司能郑重对待为盼望。

    特此
                                         一名公益维权人士

                                 二〇〇八年九月二十七日

[ 本帖最后由 人权至上 于 2009-5-14 20:39 编辑 ]

人权至上

向世联地产认真负责任地对待此投诉事件表示感谢！

向世联地产表示敬意！

这次维权行动之所以使企业重视并有利好地回复，主要原因有：

1、我们掌握有其违反《意见》的证据；

2、投诉信带有“善意的威胁性”。作为人事经理，她也怕我们向总经理或劳动部门投诉。

3、署名公益维权人士。投诉人不是求职者，投诉目的是使其遵守国家政策，而不是个人争取职业。

虽然她回复说《意见》下发后，该公司已经取消了乙肝检测，并解释网上的信息是2006年的滞后信息，但实际上那是2007年7月发布的信息，这个问题我们没必要跟她争执，只要她现在纠正错误，取消乙肝检测，我们都表示敬意！

[此贴子已经被作者于2007-10-19 17:17:01编辑过]