大家快都来看看:暴光一个大胆歧视的企业 - 法律咨询 - 肝胆相照论坛 -

肝胆相照论坛 › 论坛 › 法律咨询 › 存档 1 › 大家快都来看看:暴光一个大胆歧视的企业 ...

12 3 4 5 下一页

查看: 5382\|回复: 45	大家快都来看看:暴光一个大胆歧视的企业 [复制链接]

Rank: 4

现金: 644 元
精华: 0
帖子: 97
注册时间: 2007-7-25
最后登录: 2019-1-10

1楼

发表于 2007-8-21 09:53

参加体检了，没出意外这个厂的医院检查了两对半。也没出意外的被厂的人力部主任找去谈话了，“你们带菌者也没什么事的，我们国家有很大的群体，我们单位也有不少人。为了对你们负责你们再到厂医院去复查一下。”这就是人资部的话。听听好像还挺人性化的。其实这只是安慰的话。到了厂医院再次抽完血（查两对半）了我们去找了院长谈话。院长先是一顿笑，“今年单位人招多了，厂长临出国前特意说了严把体检关，只要是大三阳的肯定不合格。”其实吧，院长的话我们听了虽然感到失落。但至少说了直话。我们心里有了底。我们还在培训呢，都整整一周了，可厂里就是迟迟不给正式结果。可想我们是很不安的硬着头皮参加培训等结果。请大家为我出谋献策！可qq联系773884165 谢谢！！！（暴光该厂 : 解放军第五三一一工厂）

[此贴子已经被作者于2007-9-21 13:46:22编辑过]

Rank: 4

现金: 644 元
精华: 0
帖子: 97
注册时间: 2007-7-25
最后登录: 2019-1-10

2楼

发表于 2007-8-21 09:55

大家帮顶一下  给给建议

西北草原狼

Rank: 8 Rank: 8

现金: 15203 元
精华: 45
帖子: 4313
注册时间: 2007-8-14
最后登录: 2024-2-15

翡翠丝带龙的传人风雨同舟维权功臣

3楼

发表于 2007-8-21 10:09

跟版主联系，去告。没什么好说的

狗走千里吃屎，狼走千里吃肉

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

现金: 3192 元
精华: 7
帖子: 1328
注册时间: 2007-7-7
最后登录: 2013-9-25

4楼

发表于 2007-8-24 03:42

国字号的自己都在带头歧视,一点表率意识都没有,<两部委意见>形同虚设,早就应该要告了!

有人被禁言了!最终可以回复平静啦，没有扯皮的日子会很好呀!
不要轻视你的举手之劳，也许你就是压死骆驼的最后一根稻草! :)

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

现金: 7838 元
精华: 0
帖子: 4857
注册时间: 2005-1-19
最后登录: 2017-4-19

5楼

发表于 2007-8-29 09:06

多几次就能承受了

偏激内容已经编辑。见谅。跟天涯一样什么都是敏感问题不让说.招聘歧视公司名单不能谈维权就灌水？顶http://ahbver.blog.hexun.com

Rank: 4

现金: 644 元
精华: 0
帖子: 97
注册时间: 2007-7-25
最后登录: 2019-1-10

6楼

发表于 2007-9-2 03:12

哎我被拒绝了马拉松的等了10天终于出结果了

头像被屏蔽

现金: 2246 元
精华: 0
帖子: 558
注册时间: 2007-2-21
最后登录: 2017-11-13

7楼

发表于 2007-9-2 10:02

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

Rank: 5 Rank: 5

现金: 1179 元
精华: 1
帖子: 577
注册时间: 2006-6-27
最后登录: 2012-12-30

8楼

发表于 2007-9-2 10:42

告,一定得告,如果大家都忍气吞声，那么大家这辈子都别想安宁了，哪里有压迫，哪里就有反抗！！！！！！！！！！！！！！！！

Rank: 4

现金: 381 元
精华: 0
帖子: 147
注册时间: 2007-9-2
最后登录: 2020-12-26

9楼

发表于 2007-9-3 00:25

对还是告，为了我们一下一代，为了我们的生存权，和我们的劳动权

Rank: 3 Rank: 3

现金: 341 元
精华: 0
帖子: 58
注册时间: 2007-7-4
最后登录: 2007-11-18

10楼

发表于 2007-9-8 02:28

垃圾企业  曝光名字

‹ 上一主题|下一主题 ›

12 3 4 5 下一页

肝胆相照论坛

GMT+8, 2024-11-22 07:54 , Processed in 0.014916 second(s), 11 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X1.5

© 2001-2010 Comsenz Inc.