[原创]厦门的同志，该维护自己权力的时候了。

zgwqts

在这留言不是没用，而是获得更多同志的关注与媛助，星星之火可以燎原，但不要忘了熊熊大火更具雄风。

给厦门卫生局留言、写信，可以说101％没有下文，为什么，请到厦门卫生局网站首页（http://www.xmhealth.gov.cn/）逛一圈就知道。

zgwqts

那为什么给其他相关部门写信，也没有消息，

这就是官官勾结的原因。他们也是人，也希望在自己的圈内获得发展，

所以，那些官僚们，平常也是打成一团，一切事态平息在萌芽之中。

不会让臭鸡蛋破壳的。

zgwqts

既然希望渺茫，为何还要如此的挣扎？

鲁迅曾经说过一句话：地上本没有路，走的人多了，自然就成了路。

我们的维权之路，如果大家不去走，荆棘将会更多，到时，路也就成了无人可走、无法可走的路！！！

只有大家齐心协力，都来走维权之路，路自然会变成康庄大道。

我——选择维权之路！您呢？

一个稻草人

做为一个久久还找不到工作的人,我有点心有余而力不足的感觉,但至少在精神上支持你,.

灰色的鱼

支持！ 我本也想到厦门工作，不过考虑自身的大三阳，还是选择一个小镇里找份小工作 ，但现在发现这样不是个出路！
我也到政府部门的网站留言！

zgwqts

 

好消息！给厦门市市劳动保障局就业处的信件有回复了，

不管是否为官僚用语，有回复总是好消息，请大家看看我们的成果（他们的回复信件）：

为了产生更大的效果，请各位有志之士，继续写信，迎胜追击！但需要提醒的是，不能火上

加油，而得一针见血。

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你们好:

    你们反映的关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利信访问题,经我局领导研究决定:与市卫生局联系,拟于近期转发劳动保障部和卫生部的文件,并规范我市医疗机构的体检行为.

 

                                                                     

                                                                       市劳动保障局就业处

                                                                        2007年8月16日

 

zgwqts

自昨天收到厦门市劳动保障局就业处电子邮件后，我也给他们回复了一封邮件：

尊敬的领导：

      您好，您的回信收到，我在此谨代表厦门乙肝携带者，向你们所作的努力尤衷的感谢！政府应该成为人民的保护神，急人民之所急，想人民之所想，只有这样人民才会忠诚的拥护。但是，如果部分政府官员只是操弄文字，那是为人民所唾嗤。古人云：“人无信，不可交”。我们衷心的期待，我们的政府是言而有信，有信必行。

       定期体检，无可非议，有助于人民了解自己的健康状况。为了保障所有人的利益（医疗机构、个人、用人单位），现特提供几个方案谨供参考（仅针对“乙肝”问题，其他容易导致隐私泄漏问题也可参考此方案）——制定宗旨为保障所有人的合法权益：

              （一）体检项目内容（2种方案）：

1）  体检项目除婚前体检、容易导致乙肝传播的行业或专业（必须具体指明，以便有法可依，如主刀医生）可选“乙肝病毒血清学指标”作为体检标准外，其他行业、入学（幼儿园、中小学）则严禁将“乙肝病毒血清学指标”作为体检标准。可结合第（二）、（三）条。

2）  所有体检项目可选“乙肝病毒血清学指标”作为体检标准，但必须结合第（二）、（三）条。

（二）体检结果体现形式：

体检结果清单只体现合格与否情况（肝功正常属合格，不管是否为乙肝携带），不显示体检项目内容具体指标值情况，而用人单位只可获知体检合格与否。 被体检人获得详细体检单方法，详（三）条。

（三）详细体检单获取方法：

       1）在第2）条未实行前，可暂时采用邮寄方式（邮寄对象必须是被体检人），或者发电子邮件。体检单中必须体现“最终体检结果获取方式”，以备被体检人核查。

2）详细体检单存放于医院电子健康档案中，个人第一次体检（指在该院第一生成电子健康档案时）时，用个人身份证号设定一个查询初始密码（可修改），体检结果出来后，需要查询详细体检清单时，可用该密码登陆到电子健康档案库中，获得指定内容。

       （四）执行与处罚

医疗机构、用人单位必须维护被体检人的合法权益，侵害被体检人的乙肝隐私权的，按下列执行处罚：

1）医疗机构：

     每发生一次违规行为，医疗机构赔偿每位权益被损害人1～10万元（依损害后果而定）。情节严重的，造成不良社会影响的，同时追究相关责任人的责任。

2）用人单位：

     每发生一次违规行为，用人单位赔偿每位权益被损害人5～20万元（依损害后果而定）。情节严重的，造成不良社会影响的，追究相关责任人的责任，并按不良记录处理，直至协调工商部分吊销营业执照。 

特此，衷心期待您的快速回复。 

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Asme

帮楼主热一下饭！

不知可需要帮手？

zgwqts

此次努力，虽然有所收获，但缺乏的有利的法律支持，

所以，我们不能光叫直接利益方（用人单位、医疗机构）该怎么怎么做，这是很难凑效的，

而应该从地方法规制定者上下大功夫，如地方人民代表大会。向这些制定者多提意见。

但从目前的状况来说，即使现在 《就业促进法》通过，成为法规，至少也要明年才能正式施行，

那么这将近5个月时间内，我们的权益如何保障？我们现在应不急不燥，采取策略，各个击破：

首先，让劳动和社会保障局、卫生局制定行业体检规则——这一步，我现在已经加紧与厦门劳动和社会保障局联系，请大家继续支持我。

其次，使地方人民代表大会制定相应地方法规。

最后，就是《就业促进法》的施行。

gabrielxu

衷心感谢LZ所做的一切，我上个月也是因为是“ 大三”被厦门的**公司辞退了，本来想告他，却无疾而终，不得已只好打道回府。

预祝你成功！！