假期满后，公司要求调岗并调薪是否合法？

Judy11

本人做的是ＩＴ行业，公司知道我是携带者后让回家休养，现在三个月的假期就要满了，人事部让检查两对半并要附带参数的那种（不知这是否合法？）．在被告知要一周才能拿结果时间来不及了，她跑去请示后说只要肝功就好，并告知假如肝功没有问题，因为我目前的岗位经常要加班，公司将考虑给我调岗，可能薪酬也有一定的变动．

在此我想问下，公司的这种做法是否合法？假如合法的话调岗和调薪应该遵循什么原则？

希望各位ＸＤＪＭ能给我出出主意．

zhuozhiming

你写的有点不清不楚的