后天(星期一，7月23号)要去查HBV_DNA了 - 法律咨询

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1楼

发表于 2007-7-22 02:18

是2007的应届毕业生，我和公司在去年11月份便签了三方协议，上一周做了入职体检，接着星期三(7月18号)到公司报到，在准备签劳动合同的时候我被人事部的一个人叫了出去到一个没有人的房间，他拿着我的体检报告，压低声音和我说，你是小三阳啊，尽快去查一下HBV-DNA以确定是否会传染。于是先把体检报告给我并把劳动合同按下来暂时不签了。

于是我在星期四早上到医院询问了一下，得到的建议是我现在感冒，最好是先把感冒治好，到下个星期一(7月23号)再来做测试，反正都是要到下个星期五(7月27号)才能出结果的,体检的结果是自己取然后给公司。

我想，如果我被查出来是HBV_DNA阳性的话，可能就要被踢出公司了。我以前没这个测试，所以不知道结果会怎样，我在考虑是否去ZB，但不愿意如此去做。如果结果是阳性并被开除的话，我在考虑是否要起诉公司。因为我的代价太大了，我现在已经和同学租了房子安定了下来，公司耽误了我大半年重新找工作的时间，现在已经过了应届生找工作最好的时候。我希望能听听这里一些战友的建议,谢谢大家。