华盛顿邮报：“公务员情结”依然深藏中国人心中

人在乙途

美国《华盛顿邮报》2007年5月29日文章：在中国，国家公职依然带来福利和让人羡慕的权利（莫林·樊/Maureen Fan）

    北京——上个月，当田兵（Tian Bing）拿到了法律和计算机科学专业硕士学位后，立刻就让他在蓬勃发展的中国经济中拥有了一个光明的前程。但是，他却拒绝了一家航天公司、一家银行和一家知名外企计算机公司的工作邀请。

    相反，本周田兵已经开始在国家知识产权局上班，工作是对专利申请进行审查。尽管他还不知道自己的工资是多少，但估计要比那家银行开出的工资少一半多。

    26岁的田兵说：“我周围很多人都说当公务员要比在私营公司待遇好。每次当我和父母谈论找工作时，他们总是劝我进政府部门，因为当上公务员就意味着有了稳定的工作、好的医疗保障和将来丰厚的退休金。”

    中国或许正在朝着资本主义快速前进：私营企业自由发展，股票市场大起大落。可目前在中国，很多人还是热衷追求在政府单位谋职。

    几十年来，政府管理工作一直是中国社会主义经济的顶梁柱。但是随着越来越多的职位向着私有化转变，年轻人经常是在实现抱负与害怕生活无保障的矛盾中痛苦地煎熬着。他们的父母在已国营单位干了一辈子，对传统单位提供的各种福利也早习以为常。

    今年31岁的独立电影制片人简义（Jian Yi）曾是一所公办大学的英语和新闻专业讲师，最近他刚刚辞掉了这份轻松的工作。简义说：“因为现在好工作很难找，加上学校每年都培养出大量毕业生，为了能进入一家国营单位，他们之间的竞争异常激烈。”

    简义说：“另一方面，也有很多有志向的年轻人想法和我一样——他们厌烦了令人窒息的环境、单位里的尔虞我诈、勾心斗角以及普遍存在的效率低下、无能和腐败。”

    自1949年中国***执政以来，政府为大多数人提供了终身工作，福利待遇包括大到住房和住院补贴，小到洗发水和卫生纸。

    自上个世纪90年代起，中国领导人开始打破几近崩溃的国营企业体制。国营企业工人数目从1995年的1亿1千万降到了2005年的6千2百万。今天，私营企业已占据了中国国内生产总值的半壁江山。

    但是，很多中国人宁愿呆在学校、公安部门、邮局和当公务员，从事着低收入的工作，也不愿拿出勇气，“下海”经商干自己的事业。

    每年，随着大学人数的扩招，田兵通过的公务员考试竞争也变得越来越激烈。根据中国国家媒体的报道，在2005年，有大约54万人参加了考试，比2001年参加考试的3万2千人大约增加了1600%。

    无所不包的福利待遇

    几箱橘子，几桶食用油，几罐带香味的驱蚊剂和几个装着现金的信封。冬天发咸鱼，夏天分蔬菜，单位发放的福利待遇多又杂。

    国家工作人员生病了，有医疗保险；等到退休了，还有退休金。

    33岁的吴有明（Wu Youming）曾是一名警官。他说：“（我们这行），如果你老婆病了，十几家其它单位的人员会为她捐款。如果有人得了癌症，整个城市的大约2000名警察都捐。如果你父亲或母亲去世了，单位还会派车参加葬礼。”

    吴有明说，自己因为没有完成单位分派的开罚单任务而遭降职，接着又因在博客上抨击罚单分派制度而被开除。现在，他正在出版发行一本文学杂志，并对自己13年的从警工作写了一本小说。

    吴有明的妻子周丽（Zhou Li）今年25岁，辞职前曾是一所科技大学艺术系的行政助理。她说：“当他（爱人）在交警支队工作时，我们家从来都不买饮料，单位发的绿茶和可乐把家里的冰箱塞得满满的。他们发得太多了，都用不了，我们就拿到父母那里去。家里从来都没缺过浴巾和肥皂。”

    除了物质上的东西外，国有单位传统上也从精神上给予支持。单位鼓励职工讲出自己的困难，好让领导帮助解决。单位教育职工相互之间要亲如兄弟姐妹。这是一种鼓励团结，以使他们更加努力工作的方式。

    吴有明说：“（在我们单位，）如果爱人下岗了，单位会**人在过节时看望；如果孩子没找到工作，单位还会安排他们干临时工。”公安局有很多的职位：司机、打字员、秘书、炊事员和办事员等。

    周丽在大学时的专业是中国画。为了谋生，现在她正努力把自己的作品卖给画廊。她说：“原先单位就像是一个大家庭。”

    吴有明承认，在失去工作时曾“大哭过”。他说：“我已在那个岗位上工作了很多年，当自己突然脱下那套制服时，就感觉到像是个突然被断了奶的孩子。”

    现在因为他和妻子都已脱离了单位，朋友和家人大部分都认为他们失了业。吴有明说，中国人认为个人的力量是有限的，而有了单位，一帮人都会来帮你。

但曾是大学讲师的简义则认为，依赖于那种可能的有价值的和不变的社会关系是没有意义的。

    他说：“单位里有很多不好的东西——它让人们产生一种歪曲的、不真实的安全感，同时也助长了人们的惰性。”这种体制导致了千篇一律的雷同和盲从，也扼杀了多样性和人的个性。

    越来越小的影响

    国营单位工作对很多人有吸引力的另外一个原因或许是过去单位过多干涉人们私生活的力量现在已经大大减弱了。

    现在单位不再对职工的结婚和离婚进行干预。订旅馆和机票也不必再取得单位同意，这样单位领导就不必为允许谁出游而劳神。吴有明原来的单位曾对警察的女朋友或男朋友进行审查，以确保他们不和一些有问题的人结婚。

    中国人民大学社会学教授李路路（Li Lulu）说，从上个世纪90年代国有企业改革时起，国家开始放松对职工的控制。

    李路路说：“以前，职工和单位领导是被强行捆绑在一起的。毕业后，你所有的档案资料都由单位来保管。没有领导的同意，你无法到另一个单位工作或拿出你的材料来。”

    刚毕业的田兵说，他选择这份工作并不是因为它稳定和福利好，和以前相比，待遇差多了。田兵说自己选的原因只是因为工作和所学专业对口。

    尽管如此，他也承认：“这个工作强度不大，我可以有自己的空余时间。”

    但是，选择在国营单位工作的一大好处就是使这个原是辽宁户口的小伙子拥有了宝贵的北京户口。有了户口就意味着拥有者在住房和教育等方面享有巨大的优惠。这也是属于单位的、很难失去的另一种福利。

    一些专家认为，因为有很多其它的发财门路，国营单位的权力正在降低。但是由于政府对有些职工不再进行管理，单位领导在像房产等重要方面依然掌握生杀大权。

    二十年前，政府部门控制着住房建设。但在近几年，单位领导人负责从政府手中争取到住房后，再以相当低的优惠价格卖给职工。

    在吴有明曾经工作的湖北省黄石市，他说在近2000名警察中，只有不到100人没有住房。收入最多的交警支队有办法自己建房。最大的单元房面积达1500平方英尺（约等于139.4平方米），有3至4间卧室。

    对专利局能不能分给他一个单元房，田兵心里还没有把握，但他知道自己已经有了这种资格。

    他说：“最近在参加高中同学聚会时，一位同学拍着我的肩膀说：‘瞧，你现在比我们都强，在国家政府部门当公务员。’”

  在田兵“五一”放假回家时，妈妈骄傲地带着他出去散步，逢人就介绍：这是我儿子，当公务员

conjurer

是公务员福利太高还是一般单位福利太少？这个问题值得讨论。

wishfulfire

亡国吧！

FuckGod

剥削数亿人换来的！看看煤窟、工地、工厂里可怜的民工吧……

changluyazhe

ding