[原创]报告一个好消息，华为入职取消乙肝检查

阳光哪去了

楼主是不是枪手？

还得再研究。。。。

manego

都在想什么呢~

就不能想个好的啊，什么枪手~~我也收到了同样的报到通知，上面没有写要查两对半~

到底华为要不要搞暗箱操作，天知道啊~

这只是说有这么回事，你有空就去研究下华为是不是真的做到了，只查肝功

而没有必要研究什么枪手~真是服了

奇犽

看来是我跑了题了！呵呵～～

其实我一直对华为没好印象，也许这也是偏见吧！

不过如果华为真的做得好的话，是值得大家尊敬，也值得其他企业效仿。

不过富士康的体检也是不查两对半的。

彻夜难眠

以下是引用奇犽在2007-7-5 21:09:00的发言：

看来是我跑了题了！呵呵～～

其实我一直对华为没好印象，也许这也是偏见吧！

不过如果华为真的做得好的话，是值得大家尊敬，也值得其他企业效仿。

不过富士康的体检也是不查两对半的。

其实维护自己的公司并没有错。

但如果不分是非的袒护，也不见得是好事。

敢于认错，敢于改进以前的过失更容易赢得别人的尊敬。

nanjingli

感觉怎么这么乱！

上官霜月

楼主,能不能给个email啊,我现在是研二学生,学通信的,今年国庆过了就要找工作了,非常想进华为,我是小三,肝功正常,DNA也是10的4次方,希望能和你交流下[email protected]

aimbot

是不是真的，如果是我就往深圳跑了，现在的工作太累了！几乎天天加班。

彷徨1

马上参加华为的面试，个人觉得华为在刚开始（意见没有出来前），它的一些政策比很多公司要开明，因为它敢接收除大三和大二的乙人，而且在报到前明确告诉你，让你有心理准备和选择。现在大家讨论的东西，我认为至少意见起到了一定作用，华为在书面上取消了对大三和大二的限制；但是不知道在报到后的真实情况是什么样，如果就是做个样子，进去后以其他原因辞退的话，那还不如不做这样的改变，因为给战友的风险和后果加大了。如果哪天真有一批战友进去了，能够给我们反馈第一手的信息回来，那时候下判断更好。（当然不希望托们来乱叫）

还有就是现在华为进去的员工很多都是需要出国，基本上去非洲和东南亚，不知道签证能不能办下来，如果办不下来的话，估计这部分要出国劳务的战友被录取的可能性不大，因为华为招你进去，他却得不到好处的事情肯定不会干。

富士康的HR，看了你的很多发言，我认为做HR确实也很难，毕竟你也是一个打工者，饭碗在人家手里（这点在我上个月被一家法国公司拒用的时候我也看出来了，而且也同情那个HR），但希望你们不要被无良的企业或者老板利用，助纣为虐，更希望你们能够为我们乙人多做宣传，帮助我们这些已经很不幸得人群。

子夏

以下是引用奇犽在2007-7-5 14:11:00的发言：
我也是做HR的，我敢說，LZ絕對是槍手！

    我相信楼主不是枪手，至于为什么，在这点上我不屑跟你争辩，没意思。  

    我从“安理会”发的帖子里了解到，富士康其实现在做的还是阴奉阳违的一套（说得上纲上线一点，难怪某些人会以小人之心去度君子之腹，受熏陶呗：）），这种企业不值得我去尊敬。 而华为做事绝对是只要说到的一定会不偏不倚的去做到 。

    华为在这次两部委下文件以前的很长一段时间里，就开始接受小三＋DNA阴了，而这段时间富士康在做什么？

    我就在华为，05年7月份进去，小三＋DNA阴，当时选择跟HR坦白了，HR没有表现出任何神情上的异样和歧视（抑或同情或怜悯或施舍，而不像目前论坛上某些HR），只要按照公司的流程进行体检就可以了。

    华为做为民族企业，每年上交国家大量利税，富士康做了什么？不要跟我说解决了40万人的就业问题，没有富士康，自然会有别的企业来解决这40万人的就业问题。

[此贴子已经被作者于2007-7-7 18:00:36编辑过]