金戈铁马：我在5月18日接到上海一家外企（法国企业，一个国际知名公司，名称暂不公布）的OFFER，在此之前，HR和我说了无数的好话，让我过去，后来在薪水上沟通了一下后，我觉得这是一个我进外企的好机会，虽然算起来我在南京的收入可能还会比上海的高（比较了多方面因素，如租房、物价等）。在电话里我还特地问了腰带哪些资料或者由哪方面的限制，他就说了一些毕业证书之类的 东西，然后收到OFFER了，结果上面写着要体检（体检不合格者不予录用），我一下懵了。思想斗争了很长时间后，考虑到过去了体检后再被刷的话，还不如早点告诉他（因为我不想作弊,没有意思），好了刚开始，HR说只要肝功能正常就没有关系，我着实还高兴了一阵，感觉这个外企好，高兴了4个小时，他又来电话了，说还要和总经理、副总经理汇报，那我只能等待，等了一个星期了，这个煎熬阿，我又去了好几次电话，说还没有商量好，几个人意见不统一，还要等。可问题是我都已经在这边辞职了，工作都交接了，我不知道怎么办。后来我把两部委的文件发给ＨＲ看了。 今天（6月1日下午3：30），我收到HR的电话，说他们不能要我了。我和HR说了我的情况，我说这边都辞职了（因为原计划６月１日报到的，我５月３１日从原单位走人），现在你们又不要我了，我说：“如果是因为我自身有重大疾病的问题，你们不要我我也没有话说，但问题是我现在没有什么病，而且两部委也发文件了，现在你们不要我是让我丢掉了一份很好的工作，造成我现在失业在家，你们不要我肯定要承担我的损失。”但是沟通没有结果，他不停在那道歉，说这个工作累人，怎么样，怎么样，决口不提赔偿的问题。我最后告诉她，如果是这样的话，那就法庭上见。 我现在有他们电子版的ＯＦＦＥＲ，以及我和HR之间的来往函件（EMAIL），我想起诉，但是我不知道下面应该怎么办，请金戈铁马以及相关法律同仁予以援手。现在本人在南京。 希望能置顶。
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发表于 2007-6-2 05:01
