[法律法规]关于乙肝病毒携带者就业的相关资料及法律法规

zjl712

站着说话不腰疼...人家以别的理由拒绝你不行吗?

你说你不检....那你就不要来应聘我们这个职位了.....

现实点吧....国家不出台强制政策 说什么都是空的!

梦嘉

同意楼上说的。除非国家强制规定公司体检，医院不得查二对半，只能查肝功能。

jumping0102

人民警察录用体检标准

第二十一条  肝功能和乙型肝炎表面抗原检查，具有下列情况之一者不能录用。

    （一）丙氨酸氨基转移酶（Ａ、Ｌ、Ｔ）酶法检验４０单位以上者。

    （二）乙型肝炎表面抗原（ＨＢＳＡｇ）酶标法检验阳性者。

    （三）确诊为各型慢性肝炎及各种肝病患者。

雷影

重要的是医院的利益!!!每年光这个检验费都是一个天文数字,你说医院还不和企业狼狈为奸吗???!!!建议把重点对准医院,就象不得随意用B超验胎儿性别一样!

sljer

其实只要有相关法律了，再加上卫生主管部门的施压，医院也就不敢再检查二对半。

老石头

前不久不是说两部委发了文件除国家规定的行业外，未经被检查人同意，用人单位和医院不得在体检时检查乙肝，可我身边有三个同学在前几天换工作，在不同的医院做入职体检，都检查了两对半，而且，体检表和以前的是一模一样的，根本就没有询问被体检人是不是同意。

还有一个朋友单位更绝，他们每年都要体检，但是体检的项目多少是按级别来的，他们是最底层的员工，体检只有一项：两对半。

刚才在病友交流里看到一个战友说他考公务员体检通过了，我就想起前些年，考上公务员，因为乙肝被刷下来的，然后拔刀杀人的兄弟，我不赞成使用暴力，但是如果不是他，乙肝携带者想要作公务员恐怕还得再等几年。
那是不是什么时候也要有个人拔刀而起，杀死个把企业里的管人事的或者是医院里的医生，这样的情况才能改变呢？

黑色眼睛

以下是引用莫名其妙染病毒在2007-4-17 19:20:00的发言：

比较麻烦的有两点：1、求职者很难证明用人单位是歧视乙肝病毒携带者，因为用人单位大可以用其他借口把人拒于门外；2、就算能证明，又有什么切实的法律手段（不是条文）能约束用人单位呢？就算是勉强打赢了官司逼得用人单位非你用不可了，马马虎虎签个短期合同，到时候简单一个期满不续约就把人打发了，而在合约期内可能还要面对同事的歧视。

多争取一些有实际约束力的法律支持是一方面，普及相关知识才是最根本的。我一般不敢告诉别人自己是小三阳，因为我能感觉到很多人对于乙肝的传播途径还是不了解，前不久还听到一个同事对携带者表示和“愤慨”——她觉得携带者和普通人混在一起是害人，我解释了她也不信，再多说我怕她就要怀疑我了，唉！

你那个同事既无知也很无情, 要改变这种人的观念,确实很难.不过, 还是要慢慢来.大家一起多科普,多反虚假广告,争取让国家强制取消两对半检查!!这才是根本

黑色眼睛

以下是引用梦嘉在2007-5-31 14:30:00的发言：
同意楼上说的。除非国家强制规定公司体检，医院不得查二对半，只能查肝功能。

强烈同意!要改变这种人的观念,确实很难.不过, 还是要慢慢来.大家一起多科普,多反虚假广告,争取让国家强制取消两对半检查!!这才是根本

黑色眼睛

以下是引用老石头在2007-8-26 18:03:00的发言：

前不久不是说两部委发了文件除国家规定的行业外，未经被检查人同意，用人单位和医院不得在体检时检查乙肝，可我身边有三个同学在前几天换工作，在不同的医院做入职体检，都检查了两对半，而且，体检表和以前的是一模一样的，根本就没有询问被体检人是不是同意。

还有一个朋友单位更绝，他们每年都要体检，但是体检的项目多少是按级别来的，他们是最底层的员工，体检只有一项：两对半。

刚才在病友交流里看到一个战友说他考公务员体检通过了，我就想起前些年，考上公务员，因为乙肝被刷下来的，然后拔刀杀人的兄弟，我不赞成使用暴力，但是如果不是他，乙肝携带者想要作公务员恐怕还得再等几年。
那是不是什么时候也要有个人拔刀而起，杀死个把企业里的管人事的或者是医院里的医生，这样的情况才能改变呢？

这是国家的悲哀啊.总是要等到问题严重到死人杀人的程度才想起来要重视,要解决!