对惠普（HP）展开乙肝歧视调查,征集被惠普拒录的经历

matay

大家都到华盛顿邮报那篇中国乙肝歧视新闻后面留言啊！会英文的用英文不会的用中文！争取引起美国注意！http://www.washingtonpost.com/ac2/wp-dyn/comments/display?contentID=AR2007021201366

matay

申明一下，我并不是不喜欢惠普。相反，惠普是我这么多年工作下来第一家想工作到老的公司。

但我希望惠普更规范。

惠普可能在执行过程中有歧视行为，这不是HR或者哪个人的错。甚至也不是某个领导的错误。而是部分员工理解出现偏差（正好像我被VIA拒了一次后，就不会轻易相信惠普能够很好执行这些规定一样）

特别是美国惠普总公司这边，制定SBC的时候是非常严谨的。并且使用了很多资源对我们培训，其中就有

不得有任何歧视行为以及越级申诉等等。年度体检是发了明文说保密，自愿，结果自负的。

matay

年度体检是发了明文说保密，自愿，结果自负的，而且体检报告是装信封里的。

但我不知道HR是否看过。我觉得HR也应该没有权利知道才对。

mizi181

支持!

zxyhxy1985

好企业．开明的企业！

勇往直前22

支持!顶!

haosht

听说取消体检了，这下放心了，谢谢金戈铁马兄及各位先驱者所作的努力，在下感激不尽。

haosht

□ ID: 238546  Name: dot   Email: None   Point: None   Time: 2007-05-28 17:28:48

奇怪，我签了gdcc，说是正式员工，但是入职却不需要体检。 我看以前关于体检有很明确的讨论，现在不要体检的公司也不多，如果规范的话，应该有体检关吧，有什么原因吗？

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以上为引文：http://www.bewww.net/5/2/5234.html

tobytoby

""我一辈子没做什么坏事,怎么会这样"

哎,每次自己经历或者听到朋友们讲述这些不开心的事情心情都非常不好...这周就要去体检了，不知道上海的Inventec是什么样的情况... ...