求助体检！急

15145419

我坦白过2次.全部完蛋!哈哈!

adongzai

祝福好运！妈的

jaroy

以下是引用scqinzhou在2007-2-26 15:13:00的发言：

我是一名人力资源从业人员，也是乙肝患者家属，处理过类似乙肝问题，一般情况下，乙肝小三阳，肝功基本正常，B超正常，我都将此种病的分析递交管理层，并建议留用并保密。如果B超不正常，我建议复查DNA，如果DNA正常，也建议留用，私下建议患者尽量与大家分餐。

如果DNA不正常、肝功也严重超标，这类我一般为他们争取三个月的带薪假期，三个月基本正常，我建议留用，目前看来效果不错。

你不必太担心，如果你们单位负责体检的同事稍有常识，不会武断处理的，如果一旦武断处理，我可以请公司与你关系较好的体检负责同事，通过法律顾问向管理者讲明无故解除乙肝无症状患者的法律后果。（这个有点带威胁，建议你不要本人出面，最好请负责体检的同事出面，前题是你必须先说服他），我就是通过公司的法律顾问为乙肝较重的患者争取带薪假的。

还有，根据我从事单位体检工作的经验，一般情况下，一个单位至少有百分之十的人都会有这种病，如果单位较大，你大可不必担心，会有一起的战友。

如果都有你这么好就好了,我现在也是为了找工作烦死了,我是一、四、五阳，咋办呢?

三抗阳

以下是引用scqinzhou在2007-2-26 15:13:00的发言：

我是一名人力资源从业人员，也是乙肝患者家属，处理过类似乙肝问题，一般情况下，乙肝小三阳，肝功基本正常，B超正常，我都将此种病的分析递交管理层，并建议留用并保密。如果B超不正常，我建议复查DNA，如果DNA正常，也建议留用，私下建议患者尽量与大家分餐。

如果DNA不正常、肝功也严重超标，这类我一般为他们争取三个月的带薪假期，三个月基本正常，我建议留用，目前看来效果不错。

你不必太担心，如果你们单位负责体检的同事稍有常识，不会武断处理的，如果一旦武断处理，我可以请公司与你关系较好的体检负责同事，通过法律顾问向管理者讲明无故解除乙肝无症状患者的法律后果。（这个有点带威胁，建议你不要本人出面，最好请负责体检的同事出面，前题是你必须先说服他），我就是通过公司的法律顾问为乙肝较重的患者争取带薪假的。

还有，根据我从事单位体检工作的经验，一般情况下，一个单位至少有百分之十的人都会有这种病，如果单位较大，你大可不必担心，会有一起的战友。

真理越辩越明，随着大家对乙肝认识的加深，这样的人会越来越多的，这是趋势！

感知天地人

真想不到这么多人因为这个病耗费这么多的心思，象3抗说的，会越来越好的

tcjunkf

有没有ZB方法啊？本人也是同样的感受，很爱自己的工作岗位！还有一个原因是没有打算跳槽啊！

sn12693163

楼主,各位同仁,我今天把体检报告发给了新的公司.诶,等人家判决了.我的情况是DNA检测不到,1-4-5阳,典型的小3.诶,从电话里听得出,好象不太秒.坦白的结果是残酷的,ZB的结果的漫长的痛苦.

anti4ever

 兄弟姐妹们，不要坦白！

我坦白了，但是老总到现在还没有给我一个答复，他们工作的第一件事情就是收发邮件，都2天了，一点音讯也没有。我也不算问了，从零再开始吧，命运让自己承担的压力，也只有担着，这样更让我懂得生活一分一毫的可贵！

谢谢大家！也谢谢那个公司让我鼓起勇气坦白，面对自己了！

anti4ever

ps：我给老总发了自己的简历，绝对有说服力的简历还有一份声泪俱下的信，还有一封乙肝知识，没有成功，但至少普及了乙肝常识，也值得了，为后来的人铺路，自我安慰一下！