被东莞 (*基亚)拒绝,想诉之于法律 - 法律咨询

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lacton

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1楼

发表于 2007-2-2 22:52

我顺利通过东莞 (*基亚)初试,复试.

但是到体检的时候检测出来是小三阳

在他们人事和医院的要求下我检测了DNA,为阴性.

但是最后还是被拒绝.

理由如下:

理由:1.大食堂吃饭会传染,需要单独准备一付碗筷

2.不适合上夜班,容易发病,传染给其他人.

3.我DNA是阴性,工作压力大时会复制,传染给其他人.

以公共食堂，上班太辛苦为由,拒绝了我

我该上那里去唯权?我应该怎么去维权?

lacton

少校营长

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2楼

发表于 2007-2-2 22:56

请铁马兄帮帮我

我实在是不甘心这样

光爱

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3楼

发表于 2007-2-2 23:12

NOKIA！

人在东莞.有我帮的到的地方，还请邮件[email protected]，来信必复.

psyche845

少尉排长

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4楼

发表于 2007-2-3 00:55

您可以到中国网络律师网www.148com.com去咨询在线值班律师，每天早上九点到

晚间十二点都有专职律师在线免费接受咨询。另外还有24小时服务热线：

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annychenwu

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5楼

发表于 2007-2-5 13:45

支持

告

上香

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6楼

发表于 2007-2-9 10:04

http://news.xinhuanet.com/it/2004-07/29/content_1672477.htm

参考消息特刊：企业承担社会责任是值得的———专访诺基亚社会责任事务负责人斯托纳姆（赵长春）

《参考消息》：诺基亚在履行企业社会责任方面采取哪些措施？

斯托纳姆：诺基亚力求将社会责任同其正常的经营活动密切联系在一起。诺基亚采取的体现其社会责任的措施主要包括员工福利、环保、企业公民等方面。

在员工福利方面，目前诺基亚在全球的员工人数超过5万人。诺基亚在招聘和雇用员工的做法、政策和程序方面实行机会均等，只要达到工作要求，任何员工都不会因为人种、信仰、肤色、国籍、民族、年龄、宗教、性别、婚姻状况、残疾等因素受到不公正待遇。同时，诺基亚根据员工的个人能力、业绩及公司总体赢利情况制定奖励方案，为员工创造充分发挥其潜能并能得到公正奖励的机会，从而创造积极向上、努力进取的工作环境。深入人心的企业文化以及互相尊重、追求成功和不断创新的开放气氛，使每一名员工都充分发挥自己的潜能，并充分享受工作的乐趣。

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