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1楼

发表于 2006-9-25 04:42

各位朋友，我原在深圳一家公司做工程师，在九月上旬被另一家公司挖去，当时以为那边开的条件还可以，就决定去了，可谁知等我在这边办完离职手续后，去公司报到时却查出小三阳（肝功正常），而拒我以门外，弄得现在我失业了，其实这个时候我也不想去那里了，但又实在受不了这个气，因此决定采取点措施，各位觉得可以吗？你的支持是我最大的动力！！！！

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2楼

发表于 2006-9-26 08:44

支持！！！

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3楼

发表于 2006-9-27 03:52

工程师还受歧视么??我支持你.就告那个公司去!!

穷的就剩信心了！！！
http://is.gd/COB3

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4楼

发表于 2006-9-28 02:04

谢谢各位的支持！我最近正在考虑这个事，谢谢诸位了！

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5楼

发表于 2006-9-28 02:12

有没有学法律的朋友？

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6楼

发表于 2006-9-29 04:52

支持！告他去，你把具体情况讲下，或许大家有好的建议。我们和你一起战斗！

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7楼

发表于 2006-10-2 02:27

支持

让社会都了解到我们的呼声

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8楼

发表于 2006-10-2 02:36

严重支持

下雨天的夜

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管理员或超版荣誉之星龙的传人恭喜发财

9楼

发表于 2006-10-4 04:37

很难。

因为你和新的公司还没有签订劳动合同或是形成事实劳动关系，所以很难纳入劳动保障的相关法律保护范畴。

和新的公司有其它什么书面约定吗？

所有法律咨询方面的回复仅供参考，不能保证没有偏差错误，也不承担相关的法律责任。

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10楼

发表于 2006-10-4 06:45

同意楼上的

建议需要跳槽的朋友在和新单位未达成书面协议前最好不要急于和原单位解除合同.

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