我是新来的，求助！

沧涯孤客

       大家好！我是一名西安理工大学的06届毕业生，今年5月20号刚从西安来苏州找

 

工作！找了很久才找到一份工作，可是上班当天被解雇！理由是：我的体检报告

 

上显示感染乙肝病毒！单位说可以去复检，如果正常还可以录用！

 

       我去了苏州同济医院按医生的指示做了一个两对半定量和DNA检测，医生给我

 

开了个“无传染，可以正常工作、学习”的证明。结果单位依旧以我感染乙肝病

 

毒会传染为由拒绝了我！我做出的这么多努力都付之东流，身心受到很大的打

 

击，这对我以后的找工作都是一个抹不去的阴影！

 

      不知道我种情况属不属于劳动歧视，可不可通过法律的途径维护劳

 

动者应有合法权益？可对于一个刚毕业的学生来说，即使是上诉，那笔诉讼费用

 

也是一个、、、我该怎么办？殷切期待您们的回音！

[此贴子已经被作者于2006-6-19 9:29:27编辑过]

正义何在

兄弟，你好。

若这都不算歧视，那还有什么是歧视？

战友们已打了多起官司来捍卫我们做人的尊严。其实论坛对乙肝歧视上诉的费用援助早有规定，大概是2000元吧。现在即有一起，即“无心忍”战友在天津的法律诉讼，7月13 日第二次开庭。关注一下吧，让我们一起为消除歧视的根源-——乙肝标志物检测 努力吧。

这不是我的错

  兄弟!!       支持你~~`   你一定行 

一切重新开始

对，我认为只要肝功能正常都不能在体检报告上乱写结论，要维护尊严。

请尊重

我认为只要肝功能正常都不能在体检报告上乱写结论，要维护尊严.同意4楼的

liflying

不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡！！！

许律师

请问你去的单位是不是属于受到限制的行业？比如饮食行业等。

如果不是的话，可以起诉该单位。

起诉之前，请到劳动局劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。劳动仲裁应当会不予受理，没关系，你可要求劳动仲裁委出具不受理的书面意见，然后持此书面意见于15日之内到有管辖权的法院进行民事诉讼。要求对方支付你所受到的经济损失。