北京乙肝歧视案新版本：歧视者告被歧视者

痴人说梦

都这个时候了，有没有人通报个法庭判决的结果啊，期待

相信永远

一审没有结果。等待二审。
融德公司那面就是想解除劳动合同，不服劳动仲裁的决定。
一审法官只是听一下双方的证据，看看能不能和解。
那天融德来的一男一女两个人，说公司只愿意因为单方面撕毁
劳动合，同赔偿500元，我考，这么大一个公司就他妈的这么小气。
我们芳林这边当然不同意和解了，等待二审。其实我们战友就是为了
替我们所有战友争一口气，哪能那么容易让这些变态公司想咋地就咋地！
再赞一下芳林和他的男友！
不管怎样，敢于走进法庭的战友都是我们的英雄！

ustb123

支持楼上的

可惜的是这玩意用着这么复杂吗

明显的歧视

魔羯座梦幻

太远了去不了

会关注事态的发展。。

希望有好的结果

森华

好人一生平安

于连

nnd，太欺负人了

相信永远

－－胜诉！

昨天一审判决胜诉：（节选）

本院认为：

虽然被告被查出“乙肝表面抗原、乙肝e抗体、乙肝核心抗体”为“阳性”，未取得健康证，但不能取得健康证只证明不能从事需要健康证的岗位工作，且无法律规定“乙肝表面抗原、乙肝e抗体、乙肝核心抗体”为“阳性”及未能取得健康证的，属于可解除劳动合同的条件。因此，原告按被告不能胜任工作而解除与其签订的劳动合同不妥，双方之间的劳动合同关系应予以恢复。被告未取得健康证而处于待岗状态，原告应按照双方劳动合同第九条之约定，按月支付被告的基本生活费（最低工资的70％）。故原告的诉讼请求，理由不当，且于法无据，本院依法不予支持。

综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条，判决如下：

一.自本判决生效之日起，原告北京融德人才咨询服务有限责任公司恢复与被告的劳动合同关系。

二.自本判决生效之日起五日内，原告北京融德人才咨询服务有限责任公司一次性支付被告2005年五月至七月的基本生活费1132.08元。

案件受理费五十元，由原告北京融德人才咨询服务有限责任公司负担。

2006.3.23

meigo

好消息

：）

北京小狼

颠倒黑白，混淆是非