乙肝病毒携带者1、5阳被地铁公司歧视，寻求法律援

下雨天的夜

希望能和你的代理律师交流一下。

有几个疑问：

1，你的歧视发生在就业录用阶段，尚未签订劳动合同，也没形成事实劳动关系，所以任何引用劳动保障方面的法律进行的诉讼都可能被以不属劳动纠纷受案范围为由拒绝。

2，你和单位没有形成任何民事合同，无法以违约为由要对方进行赔偿

3，传染病防治法虽然规定了任何单位不得歧视病原携带者，但却没有相关的法律规定如果进行了歧视，该负何种法律责任。对法院能不能有开创性的判例，我持悲观态度。

刀尖上舞蹈

版主,官司的输赢不是很重要,我们诉讼的目的是要唤醒这个社会......

请求全力支持楼主打官司....需要钱,我愿意捐款....

刀尖上舞蹈

打不赢官司,我们每人一口唾沫淹了这地铁公司.....

foy

楼主好呀,,你说的就是成都地铁哈!!!
我的情况也是差不多哈,希望加我QQ40966945交流交流哈

hakkaer

楼主加油

支持楼主

sonicvulcan

我也悲观啊～其实歧视问题又没有立法！

只是相关的条款规范而已！

没有实际法律作用

andrew88

支持你，不管怎样，输也告它！

carolinejoan

看到各位朋友的帖子，好生感动！

carolinejoan

以下是引用下雨天的夜在2006-3-3 0:45:02的发言：

希望能和你的代理律师交流一下。

有几个疑问：

1，你的歧视发生在就业录用阶段，尚未签订劳动合同，也没形成事实劳动关系，所以任何引用劳动保障方面的法律进行的诉讼都可能被以不属劳动纠纷受案范围为由拒绝。

2，你和单位没有形成任何民事合同，无法以违约为由要对方进行赔偿

3，传染病防治法虽然规定了任何单位不得歧视病原携带者，但却没有相关的法律规定如果进行了歧视，该负何种法律责任。对法院能不能有开创性的判例，我持悲观态度。

郁闷，刚才敲了一大段字，没有回复成功，可惜我的这么多IDEA了。。。

你的几个疑问，也正是我所想的，现在我对于案子是否能够成功也没有多大把握了，我与律师讨论的结果是，不以“劳动纠纷”作为要点，但就“歧视”字眼做文章，根据劳动法关于公平就业的相应条款；参照《公务员体检办法》的相应条款（公务员的体检标准是最严的，既然公务员都不限制携带者，公司的录取标准限制携带者显然不合理）；根据宪法关于公民平等就业的相应条款，起诉该公司莫须有的理由（需要休息、影响身体。。。这些只是医生建议）实际上是歧视乙肝携带者的行为，侵犯了我的名誉权，公平就业权，要求予以经济赔偿，更正、道歉。是，中国现行的法律没有对于歧视现象的明确法律赔偿规定，但是，法律应该保护被歧视者受到歧视的不公平待遇时要求予以赔偿的权利，时逢现在两会期间，社会舆风应该倾向这边的。否则，难道被歧视者永远只能要求道歉吗。今天下午刚刚与记者谈过，记者决定配合我，把这个“事件”做大，配合此事做相应媒体活动，比如，针对现在一些公司的录取标准是否存在潜规则==拒绝乙肝病史、携带者，等，还要呼吁立法关于企业招聘的体检标准等等，律师说希望先请媒体报道，看看反响如何，再说。希望这个石头，能够激起大的波澜，也算我为各位“战友”做出一点奉献吧！

再次感谢各位朋友的支持与鼓励。

[em12]

qiansiqiu

声援，支持楼主