我被公司停职了，怎么办

shanghua

公司给我停职了，说让我去掉传染性，在回来。

半年时间，而且不是开除，关系还在，给一点钱，不许再去别的公司。

郁闷，我到底该怎么办？谁能帮我给个意见？

到底这个传染性，怎么讲？能去掉么？

他们说听说半年可以去掉，据我了解还不知道。

或者作个假证明？我的性格不愿意那样！

苦闷呀！！！！！

ninglion

这个问题有两种思路：[br]
一、妥协的方法　[br]
1、公司要求的标准[br]
　公司要求去掉传染性，应当有一定的标准作为依据，这一点你一定要清
楚。站在战友的角度，我认为这个标准要具体点，比如大三阳，小三阳，肝功能就可以了，但不能太具体，太具体反倒对我们来说是一种拘束。我个人认为最好要求
公司给一个标准，并且发挥主观能动性，先提交传染病防治法和公务员体检新标准等资料，引导公司制定一个相对公平的标准。[br]
　2、你身体的具体情况[br]
　这方面你要清楚，在半年内有没有机会完成任务，达到公司的要求。这个一定要衡量清楚，对你做出决策有关键性的作用。[br]
　3、要求公司出具一张证明，内容主要是：公司根据你的佒身体情况，安排你半年的医疗期。费用问题先不要涉及，否则不会开这样的证明。[br]
　4、根据你的具体情况，要求公司给予医疗期的待遇[br]
　按照劳动法的要求，职工在医疗期工资待遇不变，并且公司要按规定承担医疗的费用。[br]
二、打算辞职的方法[br]
　1、要求公司出具一张证明，内容主要是：公司根据你的佒身体情况，安排你半年的医疗期。费用问题先不要涉及，否则不会开这样的证明。[br]
　2、根据你的具体情况，要求公司给予医疗期的待遇[br]
　按照劳动法的要求，职工在医疗期待遇不变，并且公司要按规定承担医疗的费用。[br]
　3、公司如果半年后辞掉你，你可以要求劳动法的赔偿和补偿待遇。这个问题出现时，你再来详细咨询。[br]

[此贴子已经被作者于2005-9-23 11:36:15编辑过]