[原创]小三阳，DNA正常的应届毕业生也被退，我准备起诉单位

foy

我是一名西南交大的应届大学生，毕业签约到位于天津的中铁电气化勘测设计研究院，单位体检时查出小三阳（体检医院说是乙型肝炎小三阳），复查DNA显阴性
（在专门的传染病医院复查，但是单位确拿到这个结果到体检医院去得出维持体检乙型肝炎小三阳的结果，该医院连肝炎科都没有！我们这种一般都应该说是乙肝携
带者吧），但是单位还是和我解约，现在我准备通过在四川最大的医院去得出我只是携带者的结论，然后起诉单位，各位有什么建议和指导，多谢,由于是应届大学生，家境不是很好，至今还欠有学校学费（签协议两年后还），所以希望能够得到援助资金。谢谢，如果获胜的话，我也
会捐出得到的援助。这是我的承诺！

[此贴子已经被作者于2006-3-22 14:59:36编辑过]

紫凝zining

如果只签了就业协议，没签劳动合同，可根据就业协议的约定，要求单位承担违约责任，向你支付违约金；

如果签了劳动合同，可根据劳动合同，要求单位支付经济补偿金。

foy

只签了就业协议，就因为这个没有签劳动合同。难道就不可以附带其他的赔偿诉讼吗？

比如误工，交通，精神损失之类的？？？

下雨天的夜

毕业生就业协定是解决争议的基础。

如果你不介意的话，把你的协定发到我邮箱[email protected],我先研究一下这份协定。

614

愤怒！！如果他儿子也成为乙肝或艾兹病病毒携带者呢？？？

任何事情有因必有果。

别放弃，应该借助媒体。中央电视台很有正义感。

帅气女孩

支持你。我也应届毕业生

我找了一家私企。。。但是却不甘心

lastnight545

支持你。诉讼费用不是很大的，而且论坛有这么多热心的律师。

紫凝zining

以下是引用foy在2005-8-28 14:27:41的发言：

只签了就业协议，就因为这个没有签劳动合同。难道就不可以附带其他的赔偿诉讼吗？

比如误工，交通，精神损失之类的？？？

一般在违约金和赔偿金之间只能选择一个，二者不能同时适用。

但是根据《合同法》第一百一十四条第二款的规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

你须承担实际损失的举证责任。

foy

感谢大家，我的协议由于没有好扫描下来，所以不能传给斑竹

借助媒体是一个好办法

我会采取的，谢谢你们

等你来

西南交通大学一应届毕业生因表明抗原阳性已经被中铁太原勘察设计咨询院有限公司辞退（原北京铁路局太原设计院）