请求斑竹和律师援助，刚签约的应届大学生

cjp666

我是今年大学毕业。刚同一家国企签完劳动合同，五年没有试用期，开始就是实习期，公司还没有进行体检。我是大三阳，如果将来查出来。公司有没权利单方解除劳动合同并要求我支付违约金！！！！1。担心的夜不能寐，跪求知情者高之，违约金好几万那。我很怕。

下雨天的夜

不用太担心。

解决劳动争议的依据是劳动法。不违法的劳动合同有法律效力，因此相关的争议可以根据劳动合同来解决。

将来查出来你是大三阳，如果只是病毒携带的话，可以正常工作。对方单方解约的话，需要依法支付经济赔偿。如果是肝炎活动状态，则可依法享受医疗期和医疗期的相关待遇。

如果病了不但对方解除合同，还要己方支付违约金的话，这个世界哪有这个理？天理何在？

晚上好好睡觉，这对健康有好处，ok?

朽木刺狼

公司解除劳动合同，可能。看你运气！违约金地，不会！因为你没有违反合同约定。

紫凝zining

以下是引用cjp666在2005-8-26 22:18:14的发言：
我是今年大学毕业。刚同一家国企签完劳动合同，五年没有试用期，开始就是实习期，公司还没有进行体检。我是大三阳，如果将来查出来。公司有没权利单方解除劳动合同并要求我支付违约金！！！！1。担心的夜不能寐，跪求知情者高之，违约金好几万那。我很怕。

首先，公司不能依据体检结果解除合同；

其次，如果公司解除合同，公司应该给你支付经济补偿金，你无须支付违约金。

最后，上述仅从法律角度分析，在现实中，你最好能采取措施避免体检麻烦的出现。