请版主或律师帮助!应届毕业生

msj88988

我是千万应届毕业生的一元,八月份就去青岛某家电公司报到.

我是小三,肝功能正常.

与公司在签订就业协议,上的第一条就是"身体健康(无传染性疾病)",当时和后来公司人力资源部门说"携带者可以,但大小三阳不可以"很可笑啊,无知到如此地步.

请问我们(现在是好几个人和我有类似情况),如何维权?如果对公司起诉,维权点在哪?

下雨天的夜

是否已经签订协议？

耗子5137

以下是引用下雨天的夜在2005-7-27 17:22:24的发言：

是否已经签订协议？

签了协议改怎么办..签了协议他们照样不要我..我也是应届毕业声。.签在烟台了.,,现在因为我大三就不要我了...经济赔偿是怎么个赔法

[em06]

豺狼

我也是和青岛的一家大型企业签的，他们明确表示携带者可以，但必须没有传染性。而我是13+。传染性强，郁闷死

豺狼

不过，我签的公司给一年的时间治疗，好了可以再去。而且不算违约！！

tang29

祝楼上的好运啊!!!

你们是不是还没签定之前 就知道自己的情况啊??

我最近找工作 在面试时就跟他们说了我的情况....

结果是得到"对不起,希望下次有机会合作..'

我是不是不该在面试的时候自动告诉他们啊????要隐瞒他们啊 ???

下雨天的夜

以下是引用耗子5137在2005-7-28 11:31:18的发言：

签了协议改怎么办..签了协议他们照样不要我..我也是应届毕业声。.签在烟台了.,,现在因为我大三就不要我了...经济赔偿是怎么个赔法

[em06]

这个协议要经过研究。

如果你们协定中没有具体规定违约金的计算方法的话，对方违约金计算的方法是因这份合约没有得到履行而给你带来的全部损失。

msj88988

应届毕业生当然和公司已经签定了就业协议。我想起诉这家家电公司，不知如何具体办理？

联系签约海尔的应届毕业生一起维权权。

xinxin607

刚开始的时候根本就不应该告诉单位的，体检的时候找个和你血型相同的顶替一下就行了。

我也是应届毕业生，就是因为没有这么做，所以已经被解雇了，现在只好重新找工作了

树立信心

我也是应届毕业生，前天单位组织体检，我在等待周一的宣判……准备失业了