即将提起诉讼，请战友们声援！ - 法律咨询

楼主: 迎风骑士	即将提起诉讼，请战友们声援！ [复制链接]

朽木刺狼

少校营长

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21楼

发表于 2005-8-22 07:16

以下是引用紫凝zining在2005-8-18 22:15:00的发言：

楼主的字体好小，看得好辛苦！

发现很多应届毕业的战友都碰到这样的问题，但从法律的角度，分析如下：

1、即使和单位协商后，单位同意录用，但是在试用期内，单位可以其他理由为借口说你不符合录用条件。

2、传染病防治法只是原则性的规定不得歧视乙肝病毒携带者，其操作性不强。同时，新的公务员体检标准只能约束行政机关、党群机关录用公务员的行为，不能对事业单位、企业等产生强制性的约束力。

3、平等就业权尚不是民法的保护范围，因而不是法院的受案范围之类，建议不要以侵权为诉讼理由。

4、如果起诉用人单位，最好是请求其承担违约责任，要求其支付违约金、赔偿损失。不必请求其录用，理由见第1点。

很好。

shiqiang

少校营长

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22楼

发表于 2005-8-29 22:37

强力支持！！！顶！！！

爱自己相信自己享受工作，享受生活，愉快人生。 -优秀是一种习惯。 -生命是一种过程。 -放弃是一种智慧，缺陷是一种恩惠。

nsync

少将师长

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23楼

发表于 2005-8-30 00:22

顶一下，望早日出台相关法规

lastnight545

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24楼

发表于 2005-8-30 00:35

忽然觉得紫凝说得很对。不管怎样，一旦与企业沟通不愉快，留下来工作的意义很不大了。因为今后在企业中，他们可以随便找个理由、方法来刁难你、辞退你。但我认为，只要是正当理由，就一定要起诉！扩大影响力，破坏该企业的名声才是最重要的。像我就很惨，体检作弊被公司抓住，所以很难有正当理由打官司。我支持并呼吁一切遭歧视的战友打官司！！