请求你们帮帮我吧

岸边的虫v

我从遥远的山村考到北京一所重点大学读研，最近应聘了一家公司，实习期间发现那里每天要加班，没有加班工资，工作非常辛苦。而我是小三阳携带者，肝功能恢复正常才半年多，于是我想到了违约，然后回家乡找份轻松的工作。

与这家公司签约时他们说能解决户口，如果违约要五万多，除非服务三年。可是对农村出来的我而言这简直就是天文数字。于是我就跟他说明原因，说我有这个病，并做了个检查报告给他看，我想让他们解雇我，也许会不要违约金或要少点，当时他并没说什么要不要，也没说要多少，只是先让我写了份书面报告，大致的意思是说我由于身体原因不能胜任等等，便让我等通知。这样一拖就是两个星期，昨天去找他，他说违约金一分不能少，我说真的拿不出来，那只有留在你们公司了。他竟然说你已经写了辞职报告，公司不要你了。交了违约金你就走，不交违约金，他就不开解除违约报告，家乡那边的工作单位已经差不多要我了，可是学校没有那家公司开的解除报告，就不能发派遣证给家乡的那个单位。现在快毕业了，真的很无奈，，不知怎么办，请各位出出主意，帮帮我吧！！

感谢你们

下班回家

没遇到过这种情况，不过我想可以试着找下当地的劳动保障部门，等不是办法，我们耗不起！

榴莲哥

以下是引用岸边的虫v在2005-7-14 12:40:45的发言：

...实习期间发现那里每天要加班，没有加班工资，工作非常辛苦...

如果是违反劳动法单方强制超负荷工作与加班，可以无条件的随时单方强制解除劳动合同

与这家公司签约时他们说能解决户口，如果违约要五万多，除非服务三年。...大致的意思是说我由于身体原因不能胜任等等....

个人因身体原因或特殊原因等因素导致的无法继续合同延续的，通过合法渠道与手段在知会另一方后，可以解除合同，比如单位破产要与劳动者解除合同的与你所说情况确实身体原因无法工作的

建议：

1.以书面知会公司，你因公司违反劳动法强制超负荷工作与身体原因，请求辞职；

2.提前一个月通知。

如果不准许，立即劳动仲裁。

寂寞在哭泣

可不可以问一下你们签了劳动合同的吗？？？其中对加班加点有相关规定吗？？

呵呵！！！上面的已经解答了。呵呵！！！

仲裁不过关，可以进行上诉，依你所说，你的官司可以打赢！

岸边的虫v

他们说你可以不加班，只要完成他们的任务就行。但实际上不加班根本就完成不了他给你的任务。签约时他说工作8小时，后来找他理论，他说你可以啊，我没有强制你加班。真的是个无赖。

下雨天的夜

发表一些和榴莲哥不同的看法（个人意见，仅供参考）：

一，你和单位签订的只是就业协议，就业协议不是劳动合同，这个在法律界意见是比较一致的，所以你的情况适用劳动法规定来解决争议有一定困难，申请劳动促栽不见得是一条明确的途径。

二，毕业生就业协议这个东西作为新旧体制交接留下来的一个产物，虽然不是劳动合同，但是一经签订，仍然具有一般民事合同的法律效力，适用民事法律关于违反合同的法律规定。所以你在没有详细了解该公司的具体情况下就草率的签订协议，而后又又不仔细的研究就业协议，看能否找到解约的方式，轻率的想以健康状况为由解除合约，你自己对此负有不小责任。

我的建议是：

一，重新仔细研究一下你们签订的协议，看能否找到解约的依据。

二，如果协议无懈可击的话，我认为你们公司在知道你的情况后不见得是真的想留住你，而是认准了是你自己想解除协议，所以借此诈你一笔违约金。不如装作认命，做出要留下来的样子，也许公司还会主动放你走了。

榴莲哥

以下是引用下雨天的夜在2005-7-14 18:32:12的发言：[br]

发表一些和榴莲哥不同的看法（个人意见，仅供参考）：

一，你和单位签订的只是就业协议，...

二，......

晕，没看清是就业协议还是劳动协议（试用期劳动合同）[br]

错误[br]

至于就业协议，我在有关法律资料专贴说了，就业协议只是一个意向，没有强制的法律约束力[br]

如果是就业协议则所以同意雨的说法。如果是劳动合同，个人意见已经说明了。[br]

请看我置顶的法律专贴的第4或5楼的内容

[此贴子已经被作者于2005-7-14 21:20:20编辑过]

岸边的虫v

谢谢大家的关注。

我签了一个是学校的三方协议，一份是服务协议，就是为他们服务三年，解决户口，否则交违约金。应该是就业协议。

我现在有个问题，就是如果我现在回家乡，学校会不会将我的档案寄会原籍。谢谢。

下雨天的夜

一，虽然没有看到你的那份服务协议，但从你介绍的情况中可以看出，你那份服务协议是在三方协议之外另签的，可视为一份民事合同，具有法律效力，如果你找不到解约条件，就要承担违约责任。

二，学校会不会把你的档案寄回去，其实你不用问别人，到学校问一句比问谁都准确。

何飞苦

从你的资料来看，不管你签的是协议还是合同，公司目的只有一个--要了你的钱，放了你的人。从法律手段上容易累垮自己，不如以其人之道还自其人之身。首先，装作再也不在乎，然后怠工，最后放下自卑，在同事中巧妙地透露你的病情，还要有事没事去办公室坐坐，喝喝水。假以时日，公司还是解除你的。你以后不能让公司再知道你在外面找到工作的事，相反，还要散播没有单位接受你。