"不固定合同"不等同于"终生合同"

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"不固定合同"不等同于"终生合同"。"不固定合同"是指不固定期限合同，包括两种，一种是无固定期限合同，另外一种是没有约定终止日期的劳动合同，比如劳动法规定的以完成一定工作任务为合同期限的劳动合同。

"终生合同"是一种俗称，指可以工作到退休年龄的劳动合同。一般指无固定期限劳动合同。 对于以上合同，并不是也不可能是一成不变的"终身合同""终生合同"，对于这种合同，如果双方约定终止条件或者法定终止条件出现，合同也是可以提前终止的。如职工违纪达到企业规定的解除合同条件，职工承担刑事责任，双方协商解除劳动合同，企业破产，劳动者丧失或者部分丧失劳动能力等等都可能出现劳动合同的提前解除。 实际上，作为劳动合同的签订，属于劳动合同当事人的权利，对于解除劳动合同也应属于合同当事人的权利，也是可以的，不过需要承担因此而带来的违约责任。