[求助]大三阳，面临辞退!

jerryhu82

我是大三阳。公司体检查出后，要我休假三个月(休假三个月中发60%工资)去治疗，现在三个月已满，明天公司通知我去复查。之前我自己已经查过了，还是大三阳。(怎么可能三个月就会转呢)看来明天的结果是一样的。我与公司签了合同了，可是到6月30号就到期了。公司也有其他乙肝人，不过是小三阳的。我这种情况公司要是单方便解除合同或到期不再续签的话，我有什么可以做的呢？

下雨天的夜

两个选择：

一，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。你可以拿到一年一个月+不少于六个月的工资补偿。注意到这里有个前提，是经劳动鉴定委员会鉴定确认。如果不是劳动委员会鉴定了，而是企业自行决定将你解雇的话，则要适用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入２５％的赔偿费用。这个意思就是说，你可以拿着我面前所计的补偿工资+你余下合同期内的工资+应得工资收入２５％的赔偿费走人，另谋生路。

二，和企业加强沟通，说明病毒携带日常工作生活不会传染以及国家的HBVER者的管理规定，使用人单位对此有科学的认识，留用你继续工作。

jerryhu82

谢谢楼上的!和人事部都说过了，没有什么作用，要是可以的话就不会叫我去体检了。公司也不会现在就和我解除合同，肯定是再拖三个月到合同结束。看来只好另谋生路了!

下雨天的夜

这样的话，

的确很为难。

合同到期，公司有权不和你续约。

hucy

以下是引用下雨天的夜在2005-4-5 14:33:12的发言：

两个选择：

一，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。你可以拿到一年一个月+不少于六个月的工资补偿。注意到这里有个前提，是经劳动鉴定委员会鉴定确认。如果不是劳动委员会鉴定了，而是企业自行决定将你解雇的话，则要适用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入２５％的赔偿费用。这个意思就是说，你可以拿着我面前所计的补偿工资+你余下合同期内的工资+应得工资收入２５％的赔偿费走人，另谋生路。

二，和企业加强沟通，说明病毒携带日常工作生活不会传染以及国家的HBVER者的管理规定，使用人单位对此有科学的认识，留用你继续工作。

请问前辈：如何取得劳动委员会鉴定？谢谢！

ballas

我在新单位干了15天，前天也就是05.4.8，刚好15天。不过还是拿了15天的工钱，一天150块。起初入职时请同学做的体检。刚干了5天的时候，公司搞突然体检，晚上通知早上就吧医生弄到了办公室。当时我也给弄蒙了，我就根人事摊派希望她能够帮忙，我当时自己准备了2K银子，但遭到拒绝后也没提起要给她MM。此后我就过一天算一天。一直到4月8号我被公司以试用不合格扫地出门。

请问这种情况公司属于什么行为？当然撇开我作弊，我也是没办法。

cpanf

律师看法：试用期不合格辞退无不正当理由，故争执已无意义

hucy

难道没人取得过“劳动委员会”的鉴定吗?

真能全额拿到 “下雨天的夜”所说的这么多的补偿吗？

打电话给劳动局咨询，他们却清一色地帮企业说话，说最多做满一年补偿一个月的工资。

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karen_luo

无奈啊 。。。。。。。。。

xiangshiz

不会呀，用药得当的话，一个月完全可以将大转小，试强力宁和肝利欣的组合。