原单位泄露我三阳的隐私，因此丢了新工作，成为公开的秘密！我该怎么办？

爱心无限

很显然:你的原单位侵犯了你的隐私权,你可以提起民事诉讼,我国法律本着谁主张谁举证的原则,你首先要掌握他们侵犯你隐私权的证据.

你的新单位也因窥探你的隐私权和因你"阳"为借口剥夺你参加工作的权利.你也可以提起诉讼或是要求劳动仲裁.

[此贴子已经被作者于2005-1-31 19:10:09编辑过]

cpanf

以下是引用爱心无限在2005-1-31 19:03:42的发言：

很显然:你的原单位侵犯了你的隐私权,你可以提起民事诉讼,我国法律本着谁主张谁举证的原则,你首先要掌握他们侵犯你隐私权的证据.

你的新单位也因窥探你的隐私权和因你"阳"为借口剥夺你参加工作的权利.你也可以提起诉讼或是要求劳动仲裁.

不同意该看法，楼主的帖子中首先应该表露的是有无确实有效证据，民事侵权纠纷明知有侵害事实但无证据证实的、无明确法律后果的不适合推理原则或存在可诉空间，而爱心无限既然知道举证原则，那就应该在知道举证不力后的后果，在无明确是否持有证据的前提下，不应该盲目求诉。

至于新单位的所谓“做法”，更是重证之诉。

[此贴子已经被作者于2005-2-1 1:20:42编辑过]

爱心无限

以下是引用cpanf在2005-2-1 1:17:57的发言：

、无明确法律后果的不适合推理原则或存在可诉空间，而爱心无限既然知道举证原则，那就应该在知道举证不力后的后果，在无明确是否持有证据的前提下，不应该盲目求诉。

所以我让她去搜集证据 呀

[此贴子已经被作者于2005-2-2 12:55:11编辑过]

cpanf

无语

天天向上

告吧,这样的案子还是有意义滴.

爱心无限

应该告

flygavin

靠，什么人啊，不让活了

why歧视hbv

真恶心，只有锦上添花，没有雪中送炭

月亮和太阳

告吧！！！

持久战

诉讼起来会很累的，花钱费时

地方真小，原单位还能和新单位做这样的沟通！！！

建议换城市！