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1楼

发表于 2005-1-7 07:59

我是联想公司员工,工作快两年了,进公司时是请人代的,现在公司有人告诉上级,现公司要求我离职,合同还没到期,我是否可以告公司呢?如果要赔偿有效吗?

调整心态，每一天都阳光明媚！

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2楼

发表于 2005-1-13 03:04

非常理解你的心情，这就是现实！！静下来，好好想想以后的路吧！！！！

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3楼

发表于 2005-1-24 11:19

没办法？！

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4楼

发表于 2005-1-25 01:25

估计无效的，因为，你进去的时候是找人代的啊，对吗？或者，换句话说，前提是，你先有ZB行为的，没办法，这很现实，楼主，想开点吧，上帝为你关上一扇门，就会为你敞开一扇窗的、、、

数到第七颗白色油桐时回忆都变做了水晶漫天飞舞、、、、、

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5楼

发表于 2005-1-25 02:35

总会生存下去的.我只是想争得我们应有的权利.

调整心态，每一天都阳光明媚！

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6楼

发表于 2005-1-25 06:17

我现在遇到了和你一样的问题。我是惠州TCL的。

我一定会把抗争进行到底！

可是现在我也很迷茫，不知如何着手？

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7楼

发表于 2005-1-25 06:23

不是说，工作期间发现是不能被免职的吗？你不能乖乖低头，起码要向他索要赔偿和失业赔偿等，不然你就告他歧视，都是有头有脸的企业，应该不愿意闹大吧？

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8楼

发表于 2005-1-25 06:27

赔偿是有的，可是我并不想丢掉这份“来之不易”的工作。

再去找可能更困难。

谁能告诉我应该怎么做？实际可操作的途径。非常感谢！！！

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9楼

发表于 2005-1-25 06:42

我直接写邮件给公司的老总,今天已经有答复,公司可以给我两个月补偿,已经满足我的条件了,或者你也可以试试这样行不行了?祝你好运!

调整心态，每一天都阳光明媚！

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10楼

发表于 2005-1-25 10:18

这个社会啊，唉...

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