体检乙肝没过，怎样去告状维护权益？

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我体检因为乙肝大三阳没过，是中国移动公司。我应该怎样去法院告状维护自己的权益？一般流程是怎样的？请教各位。

金戈铁马

你是求职还是在职期间的体检？

求职的话，可以告他歧视，这已经有先例了。

在职期间的体检，可以告其违背合同。

一般情况是先提起劳动仲裁，无效的话再提起诉讼。

诉讼的话，自己完全可以不必出面，全权委托律师即可。

zhshengziwo

希望楼主把案情介绍的详细一些.

小局长

以下是引用zhshengziwo在2004-12-7 18:12:17的发言： 希望楼主把案情介绍的详细一些.

1、入职体检受拒的。

写一份民事起诉状，起诉该企业乙肝歧视（如果在12月1日后发生的，直接适用新修订的《传染病防治法》）；

准备有关诉讼的证据，如体检表、公司有关歧视的文件（如书面的公司体检标准）等；

去该公司所在地的区人民法院申请立案，如法院立案庭认为此案属于人民法院受理的范围，将回给你立案通知书，交让你先预交诉讼费；

人民法院会将你起诉状副本交被告公司，让被告公司在规定期限内答辩，并组织双方交换证据，之后正式开庭审理；

合议庭评议，通知双方当事人宣判，送达判决书。

如对判决有异议，需在规定期限内向上一级人民法院提交上诉状，进行上诉，并预交与一审同等的诉讼费；

进入二审后，二审开庭，合议庭评议，宣判，送达判决书。

对二审还不服的，可在规定期限内向二审法院申请再审。符合再审申请条件的，由二审法院立案庭立案，二审法院审判监督庭对案件进行复查。复查后，发现二审判决确有错误的，裁定重审；没发现二审判决有错误的，发给申诉人驳回再审通知书。

2、在职体检受歧视的。

可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需向公司所在地劳动保障局仲裁办提交《劳动仲裁申请书》和有关证据；

仲裁办立案后，依法开庭，并作出仲裁决定；

对仲裁决定不服的，按一审程序，向公司所在地区人民法院起诉。

醉酒的鱼

我是联想公司员工,工作快两年了,进公司时是请人代的,现在公司有人告诉上级,现公司要求我离职,合同还没到期,我是否可以告公司呢?如果要赔偿有效吗?

aaa7362861

当然可以申请劳动仲裁。公司这样做是违法的，没有哪条法律规定乙肝携带者不能在这个公司上班。

tongku2000

如果我们胜诉了,还可以在在他的单位上班吗???????不然就什么都没了啊???到那时怎么去找工作啊,

知道的发我邮箱[email protected]

醉酒的鱼

公司说我是进公司时请人代的体检证明,是虚假个人信息,现在要求我离职,并不给任何补偿.

motorman

以下是引用tongku2000在2005-1-8 22:41:45的发言：

如果我们胜诉了,还可以在在他的单位上班吗???????不然就什么都没了啊???到那时怎么去找工作啊,

知道的发我邮箱[email protected]

你认为这可能吗？找新工作吧。。。。。。

死的心都有

我们的力量太小了，一个人跟一家企业打官司，要花多少时间？多少精力？多少钱？最后胜诉又能怎么样？你会去那家公司吗？