紧急通知：老陈因被岐视告北京马哥孛罗酒店22日开庭

柳道

》老陈：
您好！
我觉得你的维权要点，不是乙肝岐视，而是从对方违反合同下手。至于乙肝岐视，一没先例，二你举不了证，于你也不利，如果告对方违反合同，被告就会举证你乙肝传不传染，如果不是这个原因，他也会举证，那都是他的事了，你也可以以逸待劳。
愚拙之言，请君参考！

hahahh

如果是患有影响正常工作的疾病，治疗期间也不能解除劳动合同
并且小三阳并不会对你从事的工作有影响
酒店违法是显然的，这种情况下单位大都是败诉的

中华人民共和国劳动法
（１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
　　（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

清照

这个案子是很典型的歧视，希望媒体关注。

支持！

whl

ding

冬天的暖阳

支持

何时不歧视

就是呀，如果败诉的话，我就觉得可笑了。

这明明是违背了《劳动法》的嘛。不赢就怪了。

牛精妹

支持支持！！！

上香

支持你老陈！！！
只有我们每一个人去知道靠法律和知识维护自己的合法权益才能让更多的人知道我们不应该受到歧视，大事是靠小事情一点一滴的累积而成。

维权绝不是以牺牲任何一个乙肝携带者为手段的，什么是大事，那就是帮助每一个乙肝携带者，还希望所有的战友互相奉献爱心，将爱心传递，我们是一家人。

LUCIAL

上香，你说得对！

老陈，支持你！
北京的战友们，帮帮老陈！

jjcai

支持！ 他是工程部的！
就像你不能说你们单位有食堂，你不在食堂工作，也叫和食品相关？