各位朋友，
深圳HBV歧视案件已于昨日开庭，深圳都市频道第一现场记者对本案进行了采访。
今晚（10月28日，周四晚6:30）都市频道的第一现场、第一时间极大机率会播出此案报道。
感兴趣的朋友可以留意收看今晚6:30深圳都市频道播出的第一现场、第一时间节目。
[attach]182407[/attach]深圳HBV歧视案件庭审情况介绍
2010年10月27日下午4点，黄凯诉深圳讯航科技有限公司乙肝就业歧视案在深圳市宝安区法院西乡法庭公开开庭审理。本案适用简易程序进行审理。公益律师庞琨律师作为原告代理人参加庭审。深圳第一现场记者到庭旁听并对代理律师进行采访。
庭审中原告出示了四份证据：（1）四份录音文字记录，证明被告把乙肝携带者视为体检不合格而拒绝录用，证明原告为招聘作出准备工作，并签订了为入职做准备的保密协议。（2）通话记录，并加盖运营商章，证明通话记录的真实性。（3）入职材料清单，证明被告要求新入职员工进行体检，检查乙肝两对半。（4）体检报告和收据，证明被告要求原告进行不合法的乙肝两对半检查，且证明原告为乙肝携带者。原告的证据证明，被告公司因乙肝携带而拒绝录用原告，被告存在严重的乙肝歧视行为，侵害了原告的平等就业权，对原告造成了严重伤害。
被告当庭出示了三份证据：（1）公司乙肝携带者员工的体检单和劳动合同；（2）被告的规章制度和招聘流程；（3）原被告签订的保密协议。被告出示的证据证明目的为：被告一直都在录用乙肝携带者；被告与原告签订保密协议并通知上班，实际已经录用原告，但原告擅自不来上班。
整个庭审过程中，被告想以“双方已办理入职手续，是原告擅自不来上班”为由推脱责任，同时，被告为证明自己并非乙肝歧视，甚至提供了多份其员工体检乙肝两对半的体检单，由此可见被告至今还在对员工做违法体检，并且完全没意识到自己的违法行为。
本案未当庭判决。详细的庭审记录见附件。
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