庭审查明事实显示，早在2006年，佛山市相关部门即制定有针对性的内部会议纪要，在之后历年公务员录用体检中系统性开展地贫基因筛查工作，对携带地贫基因的考生一律拒录。一审开庭后，三名公务员考生曾向人保部与卫生部寄出建议信，希望两部委能禁止公务员体检中的基因检测。
前日，318名来自20多个省市以及香港地区的地贫携带者，向人力资源和社会保障部与卫生部寄出建议信，呼吁两部委禁止公务员体检中的基因检测，并对不合格血液病的涵义和范围作出解释，保护地贫携带者的隐私权和平等就业权。
法学教授：法院弄混了行政行为与民事行为
国内基因歧视第一案终审判决之后，东南大学法学教授、卫生法学科带头人张赞宁表示，该案判决存在明显错误，法院将行政行为混同于民事行为。
“招收公务员的体检不同于一般的健康体检。”他认为一般的临床检查要求医生及时准确地查出疾病，包括尽可能多地为被检查人查出一些潜在性疾病的要求。而招工体检则不同，其体检的目的则只限于排除某些不适宜所从事工种的疾病，是属于带强制性的一项体格检查，并非是出于为了当事人的健康而检查的。因此这种体检带有明显的行政行为特征，属于行政行为的范畴。而行政行为的特征是法无明文规定的均违法。所以招工单位和医院，在招工体检中是不允许随意增加体检项目的。除法律有明确规定外，任何增加体检项目的做法均属违法，而不具法律效力。
佛山中院：建议人社局上报主管部门
据悉，近日佛山中院对国内基因歧视第一案作出二审判决的同时，已向佛山市人社局发出司法建议。在建议当中，佛山中院认为公务员体检是一项长期的工作，本案出现的问题在今后亦有可能同样出现。为妥善处理该类纠纷，积极回应民众的关切，建议佛山市人社局对“没有明显临床症状的地中海贫血患者能否进入公务员序列”等问题进行调研，并层报相关主管部门。
对此，昨日佛山市人社局的代理律师谢灿荣向南都记者表示，本案本身就具有不可诉性，因此二审中曾要求法院撤销一审对案件可诉的认定。“佛山人社局只是政策的执行者，而不是政策的制定者。”谢灿荣称佛山人社局已经收到该司法建议，但认为对建议内容“无法接受”，“或许法院是受到舆论压力才建议进行调研”，他认为佛山中院的司法建议发给卫生部、人社部比较合适。
建议信
携带者：拒绝地域歧视
地贫携带者，向人力资源和社会保障部与卫生部寄出建议信，呼吁两部委禁止公务员体检中的基因检测，并对不合格血液病的涵义和范围作出解释，保护地贫携带者的隐私权和平等就业权。
在建议信中，318名地贫携带者们认为，基因信息属于个人信息中最隐秘的范畴，而且能推测个人血亲的基因状况，涉及面颇广。如果地贫基因携带者被排除进入公务员职位，那将这将构成对某一类或某一区域考生的歧视。譬如，该病在南方地区发病率特别高，广东省地中海贫血的发病率高达12%，以广东省9500万人口计算，仅广东一省携带地贫基因的人群即可能达到1200万人左右。
“自然人的基因构成是其与生俱来的自然现象，犹如性别、种族、肤色，任何人都不可能选择，也无法改变。”地贫携带者们表示，发生在佛山的基因歧视第一案考生二审败诉，传达出危险的信号，(地贫)基因歧视或将向国企和事业单位蔓延。据悉，此前广州一家应聘国企人士称，因体检查出携带地贫基因而被拒录。
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