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标题: 2010年大学毕业生达630万歧视广泛存在让就业雪上加霜 [打印本页]

作者: lotuscopy 时间: 2010-9-26 09:17 标题: 2010年大学毕业生达630万歧视广泛存在让就业雪上加霜

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2010年大学毕业生达630万歧视广泛存在让就业雪上加霜 (2)2010年09月26日 08:3321世纪经济报道凌肖的遭遇而健康歧视，是就业者遭遇最普遍、也是最严重的歧视观念。中国人当中约有1.3亿名乙肝病毒携带者，他们与健康人群并没有太大区别。乙肝病毒仅通过血液、母婴和性传播，日常接触不会传染。但《调查报告》显示，有20.45%的用人单位明确要求，大学生求职者是非病原携带者。凌肖，就是一个健康的乙肝病毒携带者。他在高考前一个月，体检出自己是乙肝“小三阳”。凌肖的高中班主任对乙肝病毒携带一无所知，却对凌肖说了两句毫无科学依据的话，一句是“你活不久了”。另一句是，“你即使考上大学，他们也不会要你”。听了班主任的话，凌肖心灰意冷，他当时以为自己真的快要死了。此后，凌肖虽然通过高考进入了河南的一所地方大学，但入学半年以后，他都在一心“等死”。一个偶然的机会，促使凌肖去一家医院检查。“医生说，我可以和正常人一样生活下去。”此时的凌才知道，乙肝病毒携带是个比较普遍的现象。了解到真相的凌肖继续苦读，各方面成绩优异。但当大四毕业临近时，他的担心重新出现——用人单位入职体检也可能检查乙肝项目。人保部和卫生部曾明文规定：“除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。”但在现实中，这一规定的执行远未实现。凌肖决定到上海寻找工作机会。他曾鼓足勇气去人才市场，告诉用人单位自己是乙肝携带者，对方却在得知后一口回绝。凌在上海找到一家民营企业的销售职位，直到2009年12月底，新的工作机会出现在他的面前：欧陆检测技术服务(上海)有限公司(下称“欧陆公司”)是一家外资检测认证公司，总部位于比利时的布鲁塞尔，年销售额约8亿美元。欧陆公司在2009年11月进入中国，并进行了大规模人员招聘。凌肖向欧陆集团投出了简历，应聘高级销售工程师一职，得到了对方的面试通知。三轮面试过后，欧陆集团电话告之凌肖被录取，并通过电子邮件给予确认。在确认信中，欧陆公司要求凌肖进行入职体检。2月4日，凌肖来到欧陆公司指定的医院——上海市闸北区市北医院(下称“市北医院”)参加体检。医院的体检单上有“乙肝表面抗原”检查一项，凌的检查结果为乙肝表面抗原阳性，医院将这一情况记入凌的入职体检报告，并告知欧陆公司人事部门。欧陆公司人事部门在得知凌肖的体检结果后，推迟了他的上班报到时间。在2月9日给凌肖的邮件中，欧陆公司表示，“由于近期公司组织架构将作调整，现我公司取消了对某些岗位的招聘，其中包括销售这一岗位。我们将暂停销售人员的录用工作。”讽刺的是，凌肖托朋友打电话到欧陆公司咨询同一职位的招聘信息，对方并没有“暂停销售人员的录用工作”，而是继续在招聘。凌肖认为，欧陆公司在获知他是乙肝病毒携带者这一事实后，才作出了不予录用的决定，这是典型的乙肝歧视行为，他决定向法院起诉欧陆公司和负责体检的市北医院。据凌肖的代理律师介绍，市北医院将凌肖的个人隐私告知用人单位，侵害了原告的隐私权；而用人单位欧陆公司，则侵害了原告的平等就业权和一般人格权。记者就此致电欧陆公司，对方拒绝置评。《中华人民共和国就业促进法》第三十条特别规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病原携带者为由拒绝录用”。经过凌肖三个多月的奔走协调后，上海市闸北区人民法院终于受理此案，并在8月份正式开庭审理。但凌肖的代理律师评价认为，“受到歧视的大学生很多，但真正愿意并敢于通过法律途径维权的极少。”而在正常找工作的过程中，大学生也没有意识去收集就业歧视的证据，这使得法院受理案件和最终胜诉的几率都大大降低。

作者: 推土机 时间: 2010-9-26 14:08

本帖最后由推土机于 2010-9-26 14:10 编辑

这就是“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐”吗？见他妈的鬼去吧！

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