松下，矢崎等都不要我，叫我这个日语专业毕业的怎么办。 - 肝胆相照论坛

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本帖最后由风雨不动于 2012-4-14 19:51 编辑

我今年夏天刚毕业，早在我大二时我因想去KFC兼职而去办健康证，但被诊断为乙肝病毒携带者，我不敢相信我身体不健康，以前高考体检的时候我与别的同学的体检报告不一样，多了个“+”号，就隐隐有点察觉。于是我妈带我去医院，结果被确认了是小三阳，医生说这没什么大不了的，跟正常人一样的，只要平时别太超体力的劳累。这让我宽下心来，何况现在中国法律都出了，乙肝病毒携带者也可以从事食品行业。
原本我单纯地以为只要不从事食品行业，是没事的。可是当我去日本矢崎公司面试进后，体检过后她跟我说抱歉，我就知道了，原来我这个身体状况是进不了日企的，今天有神林电子和松下打电话过来叫我去面试，我都直接说了，其实挂了电话之后我就想，其实说破了人家也不会要你了，宁愿招一个正常人。这点我已经意识到了。可是又有什么办法呢，如果不说破，到了体检这一关，还不照样被淘汰，它要录取你，它肯定会打电话给你的。
  所以我感觉非常的委屈，凭什么我就不行，我能力不比别人差，却因为这一点频频被筛掉，我原本已经可以安安耽耽地拿着3千的工资工作了好几个月，结果是我现在还在找工作，整天一个人呆在家里，真不是个状态。
  上次无意中看见这个论坛，这次受了委屈，又不能和别人说，因为也不是一般人地委屈。只好到这里来叙叙。我真的好委屈的，这又不是我的错！！！
  打完这些字，不自觉地眼泪噙满了眼眶，我不想哭，这有什么好哭的，可是问题是毕业到现在我还没有一份像样的工作，这不是我能力的问题！！！

[ 本帖最后由 ayumaomao 于 2010-8-5 14:41 编辑 ]

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作者: 奔跑者 时间: 2010-8-5 14:41

你也是正常人。

日资企业现在对此歧视还是严重。

作者: ayumaomao 时间: 2010-8-5 14:43 标题: 回复 2# 的帖子

现在的心情是真的很痛恨，当初我怎么会学这个!

作者: 奔跑者 时间: 2010-8-5 14:49

原帖由 ayumaomao 于 2010-8-5 14:43 发表
现在的心情是真的很痛恨，当初我怎么会学这个!

很多单位也不查的。

比如很多日企委托北京fesco代理人事，fesco入职已经不查乙肝项目。

作者: ayumaomao 时间: 2010-8-5 14:50

神林电子的后来以短信的形式告我说，你这样的情况我们是可以接受的，但是今天的面试名额已满了，非常抱歉。哼，这不就是拒绝吗。是不是生怕我拿这点去告他们，可是又有多少人会真正愿意把自己的情况让世人大众知晓呢？你会选择一个完全健康的人还是一个乙肝病毒携带者？尽管这点在生活不起多大作用。
估计松下也不会再打来了。

作者: 牛坚强 时间: 2010-8-5 14:57

近几天中国劳动和社会保障部不是给许多战友打电话，询问歧视一事了吗。看看帖子，找个电话打过去，举报歧视单位，关键是体检机构。既然受到歧视，也不能让他们好过，举报他们，多一个案例。

作者: ayumaomao 时间: 2010-8-5 15:00 标题: 回复 4# 的帖子

可是我在杭州!

作者: ayumaomao 时间: 2010-8-5 15:02

有没有在日企工作的？

作者: 乱云飞 时间: 2010-8-5 15:09 标题: 回复 7# 的帖子

ayumaomao，我觉得你现在有点过于激动了。当然，因为这样的事情激动是正常的。但是，你现在应该好好想想如何维权，如何通过自己的行动争取自己的权益。个人感觉，你不用直接告知两家公司自己是携带者的。即使他们查了乙肝，你仍然可以通过诉讼等方式维权。另外，我感觉神林电子的话也没有说死，有机会也不一定。另外，你在帖子里说，宁愿招一个正常人。这话就是自己也歧视自己了。携带者不是什么非正常人。
最后，我想说，这些话不是在批评你。只是希望你能够理性地解决自己所遭遇到的问题。将生活继续下去。建议你拨打北京益仁平中心的电话。他们可以为你提供法律咨询。010-51917982。
加油！

作者: ayumaomao 时间: 2010-8-5 15:12 标题: 回复 6# 的帖子

电话是多少？
有哪位同仁在日企工作的？有没有什么解决方案？如果要进去呢。

作者: 祈祷的女孩 时间: 2010-8-5 15:29

不管是日企也好,别的企业都好,歧视是一样的.你不用责怪这个专业.有很多日企,工厂或公司也没那么严.
多试几家.
携带者找工作并不是每一个都一次成功

作者: 正义何在 时间: 2010-8-5 15:54

首先，乙肝携带属于个人隐私，不用告诉任何人。
其次，不要在这里伤心欲绝，一点用没有。不如省下伤心的劲儿，打打投诉电话，发发投诉邮件，这样比只会这里伤心强万倍！

不要习惯于做任人宰割的羔羊！

作者: 锄草 时间: 2010-8-5 16:14

原帖由 ayumaomao 于 2010-8-5 14:50 发表
神林电子的后来以短信的形式告我说，你这样的情况我们是可以接受的，但是今天的面试名额已满了，非常抱歉。哼，这不就是拒绝吗。是不是生怕我拿这点去告他们，可是又有多少人会真正愿意把自己的情况让世人大众知晓呢？你会选择一 ...

健康隐私没必要拿出来示众。

很多外企到了中国就有了乙肝就业限制。
很多原因还是和大陆气候有关：懂这些常识的人事太少了。

作者: afug 时间: 2010-8-5 16:16

ayumaomao, 我认为你直接告诉用人单位你是乙肝携带是错误的决定，如果用人单位问起，你都可以用不知道来推托。
当你得到OFFER 去体检时，特别留意是否有乙肝的检查，如果有，立刻向劳动局监察部门投诉单位，向卫生部门投诉医院。

另外，单位向你索取乙肝检查报告时留下证据，所以，你每次和用人单位的通话及面谈都进行录音。

如果以上做好以上工作，单位歧视没有得到工作，将你所有资料转交委托给一个律师（要收费，如果经济能力不支持，可以找法律援助中心）。必要时出庭，另外找下一家工作单位

希望以上建议对你有用。

作者: zandg401 时间: 2010-8-5 19:09

外企中，日企的歧视最严重，严重的让人恐惧，想进日企，基本上是死路一条。有部分猎头给我推荐日企的面试机会，基本上都被我推掉了，原因是歧视，但更重要的是日企待遇差，工作累，没有任何提升机会。

会日语的人不仅在日企很吃香，即使在欧美企业也非常抢手。因为大部分的欧美企业和日企都存在一定的业务关系，因此，在面试欧美企业的销售人员时，会日英双语的人比只说英语的人有很大的优势，楼主如果感兴趣，不妨试试销售工作，你会发现人生的路会宽很多。

作者: ayumaomao 时间: 2010-8-5 19:50 标题: 回复 12# 的帖子

我也不想告诉别人。我之所以提，是因为我之前碰到过面试进，但在体检时背淘汰的情况，而我如果不提，直接去，到了体检那关还是过不了，还是白费。
你不知道这么热的天找工作的辛苦！

作者: ayumaomao 时间: 2010-8-5 19:51

投诉电话往哪打？有谁告诉我？
另外，我很想知道有没有在日企工作的？

作者: ayumaomao 时间: 2010-8-5 19:52

至少目前为止我没碰到一家日企说的是YES。他们都拒绝。

作者: ayumaomao 时间: 2010-8-5 19:57

afuq，你的建议非常中肯，对我有很大帮助。我也在后悔告诉了他们，在这儿大家才让我意识到了这属于个人的健康隐私。其实我的心理斗争是：在进面试之后，是从对未知的害怕到不敢面对，再到直面直说。到现在我心里终于有点底了，再也不是那种茫然未知害怕的状态了。
我会拿起法律武器勇敢地维护自己的权益。
只是我现在不敢投日企了，我妈说托人说说进松下，可是我怕我去工作了，里面的人事部知道我这样子的情况，以后公司里的人多多少少都会知道的。

作者: ayumaomao 时间: 2010-8-5 19:58 标题: 回复 14# 的帖子

afuq，你的建议非常中肯，对我有很大帮助。我也在后悔告诉了他们，在这儿大家才让我意识到了这属于个人的健康隐私。其实我的心理斗争是：在进面试之后，是从对未知的害怕到不敢面对，再到直面直说。到现在我心里终于有点底了，再也不是那种茫然未知害怕的状态了。
我会拿起法律武器勇敢地维护自己的权益。
只是我现在不敢投日企了，我妈说托人说说进松下，可是我怕我去工作了，里面的人事部知道我这样子的情况，以后公司里的人多多少少都会知道的。

作者: ayumaomao 时间: 2010-8-5 19:59 标题: 回复 15# 的帖子

销售工作难道不累吗最累的就是做销售跑业务吧。

作者: ayumaomao 时间: 2010-8-5 20:09

我现在想知道去哪投诉我现在在杭州。卫生部什么的会不会只是形式下而已。

作者: cpahbv 时间: 2010-8-5 20:14

什么日企歧视
歧视其实你们的就是我们那些人力资源专业毕业的所谓的同胞们
关日企什么事
别个在本国都不歧视怎么跑你们中国就歧视了

作者: 奔跑者 时间: 2010-8-5 20:42

原帖由 ayumaomao 于 2010-8-5 19:59 发表
销售工作难道不累吗最累的就是做销售跑业务吧。

要想出人头地，什么工作都累。

作者: 天行健君 时间: 2010-8-5 20:58

日本人不歧视乙肝的,他们也不太知道中国查乙肝这回事.因为他们也不和中国员工同餐,更重要他们出国前该打的疫苗都打了.
日企的问题还是中国的体检机构去推销什么套餐,人事部门里的中国人也起哄.为一点小钱把中国人自己的隐私就卖了,这个就是我们卫生部门的嘴脸

作者: zandg401 时间: 2010-8-5 21:51

原帖由 ayumaomao 于 2010-8-5 19:59 发表
销售工作难道不累吗最累的就是做销售跑业务吧。

我所说的日企累，更多是精神层面的，每天有大堆大堆的繁琐事等你做，还有潜规则式的无偿加班，搞的心里很疲惫，这就是日企离职率高的原因。
你所说的销售累，更多是体力方面的。我承认销售很累，但是销售是项很愉快的工作，每当拜访一个客户，签订一个订单，心情总是无比的喜悦。

很同意24#的：要想出人头地，什么工作都累。

作者: 牛坚强 时间: 2010-8-5 21:58

益仁平中心：010-51917981,帮助战友
劳动保障部的电话：010-84229135，010--84229121

作者: zandg401 时间: 2010-8-5 22:42

原帖由 天行健君 于 2010-8-5 20:58 发表
日本人不歧视乙肝的,他们也不太知道中国查乙肝这回事.因为他们也不和中国员工同餐,更重要他们出国前该打的疫苗都打了.
日企的问题还是中国的体检机构去推销什么套餐,人事部门里的中国人也起哄.为一点小钱把中国人自 ...

在日本，健康状况属于个人隐私，受到法律的明确保护，谁透露了别人的健康信息，将会受到法律的严厉制裁。这样，在不知道对方的健康状况下，彼此都会把对方当健康人看待，歧视也就无从产生了。

现在做一种假设：如果你在一家餐厅就餐，对周围的日本人说，你是艾滋携带者，我想过不了多久，这个餐厅里的绝大多数日本人会马上离开。因为你的健康信息公开了，歧视就产生了。

在中国，日本人也知道让员检查乙肝是违法的，但他们仍然乐意去做，因为他们知道，这种违法行为是不会受到法律的制裁。在歧视方面，日本人和中国人没有本质区别，气候使然。

作者: stlx 时间: 2010-8-5 22:50

在日本是不敢公开查乙肝的，并且也不允许歧视乙肝。为什么一到中国就可以歧视乙肝呢？这都是一些“假洋鬼子”在做孽，国家的法律对我们乙人保护不到位造成的。

作者: 广东工作组 时间: 2010-8-6 16:08

广东工作组——为广大弱势群体争取平等就业机会而努力，让我们拿起法律的武器为维护自己的合法权益而努力，因为有你，生活更精彩！
联系电话：13535790845
QQ：601569372（请注明是法律咨询

作者: jerry_12345 时间: 2010-8-7 15:19

我在松下工作的，入职体检里面没有两对半，只有肝功。我很确定。

作者: 不学好就打 时间: 2010-8-7 15:43

怎么会这样~很多战友都说外国人不歧视啊~

作者: 常有阳光 时间: 2010-8-13 22:29

你的经历跟我一模一样、日资企业歧视严重。

作者: newhot 时间: 2010-8-15 09:33

松下貌似是可以的吧

作者: 常有阳光 时间: 2010-8-20 22:42

松下也分很多地方的吧。

作者: 死光军复燃 时间: 2010-8-21 20:08

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: hajime 时间: 2010-8-22 12:16

别担心，日本人最怕惹麻烦，找政府的人跟他们谈谈，就不敢了吧
最好直接跟日本人谈，绕过中方人员。

[ 本帖最后由 hajime 于 2010-8-22 12:18 编辑 ]

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