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标题: HR对付乙肝携带者的招数之一 [打印本页]

作者: 无影脚 时间: 2010-7-13 16:03 标题: HR对付乙肝携带者的招数之一

本帖最后由风雨不动于 2012-4-14 20:55 编辑

新入职员工被发现是大三阳，怎么办？
可以参考职位描述，以不符合录用条件处理一下
我们员工都做入职前体检,大三阳都没录用.如果已经录用,现在不想用,那你就得找其它借口了,终止试用
大三陽需要接受治疗,严重的会死亡的
已经入职了的，就不能以这个理由辞退了，但是可以试试别的途径

以上是一个HR出的招数

[ 本帖最后由无影脚于 2010-7-13 17:19 编辑 ]

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作者: 凌肖 时间: 2010-7-13 16:32

不能再分大三、小三了。

作者: 无影脚 时间: 2010-7-13 17:20

还是有人不招录乙肝大三阳

作者: 橙澄 时间: 2010-7-13 18:19

科普没到位，我曾经旁敲侧击的问过些人，回答都是大三阳那是病，得治。CAO，您倒给我治治看。

作者: z0h0k 时间: 2010-7-13 20:30

只要体检了
歧视你的办法比你躲避歧视的办法多

作者: mjy240 时间: 2010-7-13 21:19

在这样的环境中怎么去找工作啊。。

作者: wp111 时间: 2010-7-13 21:34

今天开到邮件公司要体检！但是我们今年入职的不需要体检！

作者: stlx 时间: 2010-7-13 21:51

科普在中国大陆还很不彻底，尤其是卫生部门，我们乙人被歧视就是由于他们中很多人的无知造成得。同时卫生部门也是利益集团的一部分。

作者: G马甲 时间: 2010-7-13 22:36

什么科普都无用，只要他知道你是HBVER

作者: 飘寂空 时间: 2010-7-16 00:17

"大三陽需要接受治疗,严重的会死亡的",TMD,这个是什么逻辑

作者: tktktk 时间: 2010-7-16 09:00

推动国家尽快在消除乙肝歧视方面与世界接轨已经到了最关键时期，我们每个战友应该携起手来，齐心合力为这个既有利于自己又有利于子孙的事业尽一份绵薄之力。
至于我们应该怎么做，论坛里有很多精英已经为我们指明了方向，只要我们各尽其能，各显神通，不畏艰险顺着方向坚持不懈地走下去，必能走出险恶的大泽，踏入一马平川的乐土。

作者: 无影脚 时间: 2010-7-17 09:54

现在的HR很狡猾了，体检有乙肝就不会说你体检不合格，而是以其他理由说明你不合适岗位

作者: 保持快乐 时间: 2010-7-17 11:45

后天体检，我大三。忐忑不安中。。。。

作者: 无影脚 时间: 2010-7-21 14:48

积极维权，在广州，需要帮助，可以找我们

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