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标题: 大家是否觉得中国的人力资源教育过于失败？ [打印本页]

作者: cpahbv 时间: 2010-5-22 16:36 标题: 大家是否觉得中国的人力资源教育过于失败？

本帖最后由风雨不动于 2012-4-14 22:38 编辑

在论坛也混了很久
大学毕业时被银行歧视
歧视的根源究竟是企业还是医院呢
个人认为医院虽然有泄漏我们隐私的这种行为
但是取决权还是在于企业的人力资源部门要是人力资源部门不歧视我们就算医院把报告给他们又怎么了
我们一直认为医院泄漏我们的隐私忽略了人力资源部门对我们的打压
各位觉不觉得我们中国的人力资源过于失败？
不知道各个大学开设这门课程有何意义？难道就是为了残害自己的同胞？
当然最理想的就是医院不检查那么人力资源也断了根源
但是大家有没有想就业时不检查但是福利体检呢？
所以最终的取决权其实还是在企业
只有提高中国人力资源部门的素质才能从根本上消除乙肝歧视
大家觉得我说的有没有道理？

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作者: cpahbv 时间: 2010-5-22 16:39

其实老板基本上不会去歧视我们
歧视我们的是人力资源部门
所以建议中国各个大学取消这个专业
因为你们的教育太失败了

作者: sid 时间: 2010-5-22 16:39

归根结底是很多人不了解这种病，还有就是法律上面的事了。

作者: jsszlf 时间: 2010-5-22 18:54

是的，要不要查，也是公司人力说了算，发现那帮人好拽，我好几次去公司面试都让我等几个小时，拿我证件复印又花一小时，一点都不尊重人

作者: z0h0k 时间: 2010-5-23 00:15

医院不查了的话,企业HR想歧视都找不到歧视的人.懂不?

作者: 桂子 时间: 2010-5-23 03:15

在法律层面上解决之后，必须辅助以科普。大家心中没有对乙肝的恐惧了，自然歧视就消除了。

作者: 一辉一辉 时间: 2010-5-23 09:15

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作者: wishmywish 时间: 2010-5-23 20:38

那只是失败的一部分

作者: 一辉一辉 时间: 2010-5-24 00:25

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: cpahbv 时间: 2010-5-24 05:00

首先回复下5楼的战友
本人不是医院的托跟医院也没有任何关系
只是提出自己的观点
我说的很清楚医院要彻底不查恐怕比较难入职体检不查
福利体检呢
所以关键还是在人力资源部门

作者: 科学99 时间: 2010-5-24 21:52 标题: 回复 1# 的帖子

缺乏平等、正义待人的教育

作者: googler 时间: 2010-5-24 23:23

说到底还是中国的医学的失败，连乙肝的传染途径都搞不清楚。
不是民。主。社。会，法律的出台没有经过充分的论证和听取专业人士和大众的意见。
人力资源只不过是直接面对我们的部门。
其实最终我们面对的是卫生部门和我们的专。制制。度。

[ 本帖最后由 googler 于 2010-5-24 23:25 编辑 ]

作者: cpahbv 时间: 2010-5-31 15:26

我不太赞同楼上的意见
中国其实为乙肝的科普做了很多工作了相应的也出台了很多文件进行宣传和规范
但为啥我们还是在就业时会受到歧视呢归根结底在于人力资源部门责任的规避
他们老是怕我们携带者会由于身体原因造成工作上的一些问题进而老总要是追求责任的话就会找他们人力资源部门所以他们千方百计的不让我们携带者入职
乙肝歧视是中国这个国家特有的一种现象其他国家非常罕见
外企在自己国家都不歧视到中国变得歧视根源在于中国的人力资源部门
战友觉得我说的是否有理个人觉得人力资源毕业的学生以及人力资源部门的从业人员在入职或者考证的时候必须签订责任状不歧视乙肝携带者违者重罚

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