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标题: 今天给某公司人事的一封电子邮件 [打印本页]

作者: besti 时间: 2010-5-21 19:29 标题: 今天给某公司人事的一封电子邮件

xxx,

自发现是健康携带者，我一度非常恐慌，以为天都快塌下来了，因为我以前也很忌讳这个。后来慢慢在网上查询一些资料，也非常了解乙肝携带是怎么一回事，其传播途径仅仅为：血液、性、母婴，日常的吃饭、工作及接触是不会传播的。由于我父母无此情况，现在想来是在90年代初，中国的医疗条件比较落后，很多地方(包括我所在地)医生选择在学生上课时打一系列的预防针，其针头都是重复性使用的；现在医疗卫生提升了，且母婴垂直传播途径得到很大的阻断，因此，目前我国的新增携带人数得以有效控制。

综上，我那天也比较坦然的给你讲此事。而且今年国家权威医疗机构也证实了其传播途径，并且下达了《食品安全法实施条例》，见附件(第二十三条)，此规定将乙肝检测排除在外，乙肝携带人员，只要肝功能正常可领健康证，可从事食品行业；《三部门通知限期废止违规乙肝检测项目》的出台证实日常工作交往吃饭等不会传播乙肝，现在苏州应该有一半以上的体检机构取缔了此检测。

我刚开始是通过如下网站，慢慢了解到此方面的相关知识，逐渐摆脱阴影，并很坦然的正视此事：

http://www.hbvhbv.com/forum/

无论是否会去xxx上班，写这些的目的仅仅是让更多的人尤其HR了解什么是乙肝，如何正视它，其传播途径如何，如何逐渐摆脱中国现有的而且毫无根据的歧视风气，在欧美及日本等发达国家入职体检是不曾听说两对半检测的。

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算是一次科普。希望越来越多的人正视乙肝并彻底消灭中国特色乙肝歧视。

作者: woyaoshenghuo 时间: 2010-5-22 09:58

结果呢？

作者: besti 时间: 2010-5-22 11:02

外资企业还是比较讲法律相信权威专家的定论，经过沟通后应该没问题了！

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