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标题: “不是说不许乙肝歧视吗招聘单位为啥还让查乙肝”(图) [打印本页]

作者: duncan 时间: 2010-5-19 08:37 标题: “不是说不许乙肝歧视吗招聘单位为啥还让查乙肝”(图)

体检报告

　　姓名：唐芳性别：女年龄：40

　　临床诊断：乙肝表面抗原阳性，肝功正常

　　昨日，唐女士向本报24小时新闻热线966988投诉称，重庆盛驰物业管理有限公司违规让求职者查乙肝。为找份离家近的工作，40岁的唐女士辞去先前的工作，不料进入新单位前体检查出携带乙肝，最后跳槽不成反而丢掉饭碗。

　　记者黎奎

　　跳槽不成反丢工作

　　昨日，渝北区礼嘉镇横梁村三组的唐芳（化名）焦急不堪：孩子还在上高中，正需用钱，自己却丢了工作。

　　唐芳称，3个月前，她应聘到位于渝北区人和的某大酒店做清洁。由于离家远，她一直想找个离家近的工作。今年4月底，离家很近的盛驰物业管理有限公司招清洁工，她立即前往应聘。她回忆，对方了解到她做过多年的清洁，有一定的经验，表示一定会录用她，建议她辞去酒店工作，并到指定的324医院体检，拿到健康证后即可上班。

　　唐芳说，早在今年3月中旬，她在江北区疾病控制中心体检，已经办理了健康证，盛驰物业管理有限公司仍坚持要她重新体检。她只得缴了70元钱，辞去以前的工作后，与其他求职者一道前往324医院体检。

　　过了四五天，唐芳仍未接到上班通知。几经周折，她才打听到自己被检查出有乙肝。唐芳说，公司先是安慰她积极治病，后来干脆不理她了。

　　检查乙肝认为不公

　　昨天，唐芳出示了自己的健康体检报告。报告上写明，乙肝表面抗原阳性，肝功正常，其余体检项目未见异常。

　　“不是说不许乙肝歧视吗？招聘单位为啥还让查乙肝？”唐芳很不解，“国家明文规定不允许有乙肝歧视，且规定在找工作时不准检查乙肝项目。”

　　昨日，盛驰物业管理有限公司人力资源部陈女士接受采访时称，唐芳并不是因体检查出乙肝而被拒绝录用的，并称公司也录用了其他被检查出乙肝的职工。唐芳没有被录用，是其他综合考评没过关。究竟是什么考评没过关？陈女士没答复。

　　陈女士还称，求职者合法的健康证，只要没超过三个月，均可不再体检。对于本来已有健康证的唐芳为何还要体检？她说，求职者太多，健康证谁有谁无，她不清楚。

　　擅查乙肝肯定违规

　　“在全市范围内，任何一家疾控中心颁发的健康证都可以通用，且有效期为一年。”江北区疾病控制中心相关负责人表示，根据相关规定，除了特殊行业硬性规定外，该中心办理健康证时已去掉乙肝检查项目。如果唐芳今年3月中旬在该中心取得了合格的健康证，用人单位没有理由让其重复检查，此行为违规。

　　市人力资源和社会保障局有关负责人表示，根据卫生部等部委的要求，明确取消入学、就业体检中的“乙肝五项”检查，禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业的条件。同时，我市刚通过的就业促进条例第34条第二款明确规定，不得将乙肝病毒血清学指标作为体检标准，用人单位招用人员，不得以是传染病病源携带者为由拒绝录用。因此，如果盛驰物业对求职人员体检时，擅自要求医院对其进行乙肝检查，就违反了相关规定。由于目前尚没出台处罚细则，职能部门只能视情况责成违规单位整改。

　　调查

　　体检方要查乙肝多数医院都照办

　　国家明文禁止检查乙肝，旨在保护公民上学、就业公平权利，该规定今年实施以来，我市各体检机构现状如何？

　　昨日，记者暗访了西南医院、市三院、重医附二院等市内近十家医院体检中心，近一半的医院表示无奈：由于没有强制性规定，是否检查乙肝，完全是看体检单位的脸色行事。

　　“如果单位或个人要求检查乙肝，医院只能按照客户要求开展检查项目。”324医院体检中心相关人士说，医院只能按照体检方的要求提供服务。

　　“要求做乙肝检查的用人单位并非少数，如果对方不听政策解释，强烈要求做该项检查，我们也只能服从。”我市一知名医院体检中心医生透露，医院常规体检项目已取消乙肝检查，但不少用人单位特别强调要增加该项检查。该医生透露，在众多体检单位中，特别要求查乙肝的要占三分之一以上。

　　“单位要签字，被体检者要知晓！”重医附一院体检中心医生告诉记者，如果单位在该中心体检，是否查乙肝有严格规定，除了用人单位要签字认可外，还要征求被体检者的同意，否则，一律不查乙肝。

　　重医附二院体检中心人员表示，除根据国家规定的特殊行业外，一律不为用人单位查乙肝。

它山之石

　　河南：处1000元以下罚款

按规定，除部分国家规定工种之外，用人单位招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障部门责令改正，并可处以1000元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　支招

　　遭遇就业歧视

　　可向行政主管部门举报

　　经历类似求职遭遇，求职者如何维护自己的权益？

　　市人力资源和社会保障局有关负责人表示，当事人可以向各级人力资源和社会保障局、卫生部门举报。

　　重庆互邦律师事务所主任律师马林达称，如果当事人应聘的不是限制乙肝的特殊岗位，而用人单位仅以乙肝原因不录用，可以以就业歧视为由向法院起诉，要求用人单位与其建立劳动关系。

作者: 蒲公英飞舞 时间: 2010-5-19 09:20

看过了，顶一下。

作者: 经济适用羊 时间: 2010-5-21 22:18

哈哈，法律上还写了不许贪污腐败呢

作者: panduoshu 时间: 2010-5-30 15:22

1000元以下，有个屁用啊

作者: txtp 时间: 2010-5-31 10:41

不严格督查三部委通知，取消乙肝检查仍是空话！！！请各级政府要高度重视起来

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