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标题: 上有政策，下有对策 [打印本页]

作者: jjwwsky 时间: 2010-4-20 21:33 标题: 上有政策，下有对策

发布者：admin  发布时间：2010-3-8 查看40次  【收藏本页】【打印此页】【关闭窗口】

我以公司人力的名义问慈铭员工，如何公司不受罚还能知道员工的乙肝情况。
  慈铭答复：可以要求员工以健康体检名义做套餐体检（包括乙肝五项）之后把体检单子邮寄给公司HR，或者可以电话问慈铭哪些员工是乙携。

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http://yg520tj.com/show_news.asp?id=2665

作者: tktktk 时间: 2010-4-21 15:42

真绝望了，为什么非要把这一全体逼上绝路呢？真绝望了，为什么非要把这一全体逼上绝路呢？歧视到底何时能消除啊？歧视到底何时能消除啊？真绝望了，为什么非要把这一全体逼上绝路呢？歧视到底何时能消除啊？

作者: jsszlf 时间: 2010-4-22 19:16

苏州这边好多医院背地里还在继续查，或者被自愿查，我已公司hr名义问了几家都可以查，他们说可以做两份报告，给员工那份两对半是另外的名称来写员工看不出来，给公司那份一看就知道你是不是携带者，苏州瑞慈体检中心和苏州立维健康管理服务有限公司和其合作医院（园区美年体检中心）明确表示可以查，兄弟们你们要注意公司背地里和医院做手脚，到时开你你都不知道乙肝被开，他们会用其他理由开掉你的，只要你知道你们公司将在哪家医院体检如果查乙肝。你就可以打苏州卫生系统投诉电话12320，劳动局投诉12333或65226927苏州地区投诉电话，多投诉几次好处多
如果你知道你们公司要到那家体检，你以另外以其他公司的名义说要组织福利体检，问问其两对半可不可以查，让其把体检套餐发到你邮箱里就可以，如果有两对半投诉它就有证据，

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