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标题: 安徽省马鞍山市2010年公开招聘事业单位工作人员公告 [打印本页]

作者: yjsliuyan 时间: 2010-4-20 10:28 标题: 安徽省马鞍山市2010年公开招聘事业单位工作人员公告

为认真做好事业单位公开招聘工作人员工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和《关于马鞍山市事业单位人事制度改革的意见》（党办〔2006〕12号）等文件精神，结合工作实际，现将马鞍山市2010年上半年公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优；
（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划
本次招聘岗位计划数64个（含当涂县普查中心4个）。详见《马鞍山市2010年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。

三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应历届大学专科以上毕业生及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）岗位所需的专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件。
不符合招聘岗位资格条件要求的人员、在读的非应届毕业生及经认定有考试违纪行为且在停考期内人员不得报考。报考人员也不得报考聘用后即构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）规定的回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序和方法
（一）报名与资格初审
1、报名方式和时间。报名采用网络报名的方式进行。网上报名委托合肥人事考试网(www.hfpta.com)进行。报名时间为2010年4月23日至4月27日每天9:00－16:00，逾期不再补报。
2、网上报名。报考人员登陆合肥人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《2010年马鞍山市事业单位招聘工作人员报名资格审查表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295-413像素，大小20?80kb)。所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位的资格条件要求一致并真实无误，否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报1个岗位。
3、网上确认。报考人员于报名后至4月28日16：00前登陆合肥人事考试网站查询是否通过了报考资格初审。已通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位;报考资格尚未审查或未通过报考资格初审的，在4月28日18：00前可以改报其符合资格条件的其他岗位。
报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户)。通过资格初审的报考人员于4月29日16：00前按规定在网上缴纳笔试考试费每科45元（省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号），逾期视为自行放弃。完成网上缴费后，于5月10日至5月14日登陆合肥人事考试网站自行下载并打印准考证。
4、报名有关事项
（1）要求有一定年限“工作经历”是指毕业后至2010年4月30日期间的工作时间累计，年龄计算时间截止到2010年4月30日。
（2）除招聘研究生岗位外，报考人数与招聘岗位计划数的比例应不低于3:1。未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划数。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位，取消招聘岗位的报考人员，可于4月30日上午9:00?11:00在合肥人事考试网上改报其符合资格条件的其它岗位。
（二）笔试
满分100分。笔试由市人力资源和社会保障局负责组织实施。笔试科目为《职业能力测试》和《公共基础知识》。笔试成绩按《职业能力测试》和《公共基础知识》各50%合成计算。合成成绩计算到小数点后两位（下同）。
《职业能力测试》主要内容：数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达。《公共基础知识》主要内容：写作、计算机、综合常识、英语。
根据省委组织部、原省人事厅等九部门皖人发〔2008〕44号文件规定，对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生（须持由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制，盖有原省人事厅钢印的高校毕业生“三支一扶”服务证书），按规定程序审核后，每门笔试科目成绩增加2分。持有上述证书的考生请于5月14日下午14∶30－17∶30携带“三支一扶”服务证书原件、准考证和有效身份证件到马鞍山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理登记手续。
笔试具体时间、地点见《准考证》。报考人员凭《准考证》和有效身份证件〔居民身份证、军人身份证件、护照或带有照片的户籍证明（照片上须加盖户籍专用章）〕参加考试。
为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制分数线。笔试合成成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一轮专业实务测试。
根据笔试合成成绩从高分到低分，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入专业实务测试的人选，不足规定比例的按实际人数确定。笔试成绩相同时，以《职业能力测试》成绩由高分到低分排序，《职业能力测试》成绩亦相同时，视为该招聘岗位并列入围人选。
(三)资格复审
资格复审由市人力资源和社会保障局负责。凡与报考条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业实务测试的资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补后再进行资格复审。笔试成绩相同时，按前述笔试成绩排序的办法处理。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
1、属全日制2010年应届毕业生的，须提供有效居民身份证原件、笔试准考证、网上报名资格审查表、学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表（或学历证书原件）等材料。
2、属社会人员的，须提供有效居民身份证原件、笔试准考证、网上报名资格审查表和学历证书原件等材料。其中， 2010年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的“2010年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
招聘岗位有学位、工作经历等要求的，报考人员须相应提供相关证件材料。
资格复审所提供的材料均须原件及复印件。
资格复审合格的考生，领取专业实务测试通知书。同时，按照规定缴纳专业实务测试费每科80元（省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号）。
(四)专业实务测试
满分100分。专业实务测试工作由招聘主管部门会同招聘单位组织实施。各招聘单位专业实务测试实施方案（公告）报市人力资源和社会保障局核准后在马鞍山市人事考试网上公布。
根据不同岗位的专业要求，专业实务测试一般采取专业笔试、面试、答辩、试讲、实际技能操作等方式进行，主要考查应聘人员适应岗位专业要求的业务素质能力及潜能等。
专业实务测试的方式、具体时间和地点见专业实务测试通知书。
各岗位专业实务测试人员与招聘岗位数比例低于3∶1的，设定专业实务测试最低分数线为60分，低于最低分数线的人员，不予进入体检和考核。
考生总成绩按笔试成绩、专业实务测试成绩各50%合成计算，根据合成总成绩从高分到低分，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。考生总成绩相同时，依次按专业实务测试成绩、《职业能力测试》成绩高低顺序排序。《职业能力测试》成绩亦相同时，视为该招聘岗位体检并列人选。
（五）体检与考核
体检由招聘主管部门会同招聘单位组织实施。体检须在三等甲级以上综合性医院进行，体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起一周内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知一周内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。。。。。。。。。招聘有关事项参照本公告执行。咨询电话：0555－6711427，监督电话：0555－6732790。
上面的体检标准是有问题的，他根本就没提2010年新发布的公务员体检标准。如果按照上面的体检标准还是要查乙肝二对半。

作者: 人权天使 时间: 2010-4-20 10:39

向各大媒体曝光

作者: yjsliuyan 时间: 2010-4-20 13:01

作者: w13355691873 时间: 2010-4-20 13:03

又来个忽悠百姓的公告！！！电话要天天打！！

作者: 朵朵花 时间: 2010-4-20 15:39

政策都没有真正的落实，打电话投诉

作者: 大别山林 时间: 2010-4-20 15:53

打电话投诉！蚌埠市的原先和马鞍山一样，经我投诉后改了过来，举手之劳，，，各位好自为之，，

作者: 38号文 时间: 2010-4-20 16:09

呵呵，很大程度是工作人员复制粘贴去年的！
工作人员无意而为之，打个电话说下一般都会改的啦！

作者: 38号文 时间: 2010-4-20 16:10

原帖由 大别山林 于 2010-4-20 15:53 发表
打电话投诉！蚌埠市的原先和马鞍山一样，经我投诉后改了过来，举手之劳，，，各位好自为之，，

各位好自为之

作者: 人权天使 时间: 2010-4-20 16:17

蚌埠事业单位体检已取消，不知企业单位招聘，医院体检是否取消乙肝项目，蚌埠的可以到医院问问，如果违规立刻举报。去年蚌埠的健康证就是我到疾控中心反映才改的

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