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标题: 请大家帮我分析一下。。（国企歧视小三） [打印本页]

作者: 同肝共苦09 时间: 2009-10-14 20:21 标题: 请大家帮我分析一下。。（国企歧视小三）

　　我是今年刚毕业的一名大学生，临毕业前与一国企签了三方协议。报到时公司让把在学校的体检表交上去，表上两对半显示我是小三。领导知道后，第二天派了人带我去传染病医院重新做了检查，包括两对半、肝功、ＤＮＡ。接着一星期，我照常跟其他同学去实习。回来之后领导找我谈话，说公司以前的员工也有过这样的情况，回家休息了两个月就好了，然后让我也回家调养，什么时候好了什么时候来。我知道我这个时间已经很长了，就问那如果好不了怎么办，领导说我首先都没有信心，这样肯定不行，还说工作劳动强度太大不适合我。我跟总经理还有一个经理整整谈了一天，领导就是没同意让我留下，我知道领导这是委婉的拒绝。接着我以家庭困难为由让公司每月能照常给我发工资，领导听后掏出自己兜里的１０００元给我，我知道这钱不能要，可我再三拒绝也不行，第二天又专门跑去送钱，领导也没接。
　　再家待了两个月后听说可以办健康证了，我就去了省疾控中心办了健康证并给公司的经理发了过去。一星期后，我打电话过去经理说再跟领导商量商量。又过了国庆长假我打电话过去，经理说刚收假很忙，下午开会再商量商量，然后给我打过来。到现在我等了几天都没等到，打电话过去一直没人接。。。
　　以上是我现在的情况，说得有点啰嗦。谢谢大家能坚持看完。我想请问：
　　１、我不想失去这份工作，现在该怎么办？
　　２、如果维权的话，我以上的情况可以起诉吗？（我接受了领导的钱会不会影响到起诉）

作者: 54321zj 时间: 2009-10-14 21:07

把你的情况向有关部门反映吧，焦点访谈栏目不是准备做节目吗，建议你接受采访。

作者: 人无寐 时间: 2009-10-14 21:29

这是典型的歧视。

企业领导者由用人的决定权，他可以很容易地另外找一个冠冕堂皇的理由拒绝你，无懈可击！可那骨子里分明清晰地写着：歧视！

如果和央视记者联系，这肯定是一个很有说服力例子。不过那样的话，就是鱼死网破的结局了！

作者: hbverhbverhbver 时间: 2009-10-14 22:31

支持维权，我是成功维权者之一。建议你咨询一下律师行的。

作者: xfj820603 时间: 2009-10-15 09:33

发到焦点访谈，会保护你的隐私的，也让你的难处得到体现

作者: haozy5586 时间: 2009-10-19 16:21

我是10届毕业生，今天刚签了三方协议，请问你的三方协议上时对身体怎么规定的啊？
Q 381669244

作者: 同肝共苦09 时间: 2009-10-19 22:21

没有特别说明，只是说体检不合格就作废，我的体检表上显示是小三携带。可我问过校医院院院长，他说这是合格的，而且在填表时身体状况一栏可写健康。

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