肝胆相照论坛

标题: 发起活动：乙肝携带者就业状况调查 [打印本页]

作者: tryhard 时间: 2009-9-3 10:43 标题: 发起活动：乙肝携带者就业状况调查

本帖最后由风雨不动于 2012-4-14 20:41 编辑

记得以前益仁平2007年做过外企在华机构对乙肝携带者接受的情况，结果是只有5家公司表示不会拒绝乙肝病毒携带者。
现在我想发起一个活动，大家发邮件、打电话给各个公司的人力资源部，调查现在公司对乙肝携带者的接受情况。希望大家都能参与。
请每位战友负责几家公司，大家发送邮件的时候请说明自己是大三阳但肝功正常的携带者（接受小三阳不接受大三阳同样是歧视），询问公司入职体检是否检查乙肝标志物，是否接受入职，在具体工作中有没有限制等等。
每位战友负责的公司，请跟帖。等公司回复后大家编辑帖子，说明公司回复的内容。公司的态度无外乎以下几点：
1.不体检。
2.只检查肝功，不检查乙肝标志物。
3.检查乙肝标志物，但肝功正常者可以入职。
4.检查乙肝标志物，肝功正常者允许入职，但不允许从事某些职位。
5.检查乙肝标志物，如果肝功正常的携带者需检查DNA，阴性方能入职。
6.检查乙肝标志物和两对半，小三阳+DNA阴性+肝功正常方可入职。
7.检查乙肝标志物，需要医院开具没有传染性的证明。
8.检查乙肝标志物，凡是携带者均不允许入职。
希望大家踊跃参加。同时提醒大家，为了保护个人隐私，请在进行举报、调查、闻讯的时候注册一个专用邮箱——别把你投简历的邮箱用于调查~如果HR知道了你是携带者，即使企业规定不检查，也难免有些人会用别的理由把你刷下。

今天已经给百度、新浪、腾讯、阿里巴巴公司的人力资源部发送了邮件。搜狐hr邮箱遭到退信，[email protected]这个地址已经不可用。

[ 本帖最后由 tryhard 于 2009-9-3 21:56 编辑 ]

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作者: liwangdong 时间: 2009-9-3 10:59

顶起来，这个建议不错

作者: tryhard 时间: 2009-9-3 11:26 标题: 回复 1# 的帖子

我负责以下公司：
1.百度([email protected],[email protected])
2.阿里巴巴([email protected])
2.腾讯([email protected])
4.网易(暂时没有找到hr邮箱，希望战友们提供)
5.新浪([email protected])
6.搜狐([email protected])
7.阿尔卡特-朗讯(暂无联系方式，请战友们提供)
8.爱立信（http://bbs.ericssoncampus.com/showforum-3.aspx）
9.思科中国（暂无联系方式请战友们提供）

作者: tryhard 时间: 2009-9-3 21:57 标题: 回复 3# 的帖子

网易回复：我们公司历来反对对乙肝患者的任何歧视。如果我们招聘的职位不是国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作职位，我们不将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。谢谢您的关注：）

作者: tryhard 时间: 2009-9-3 21:58 标题: 我发送的邮件

**公司人力资源部：
您好！
我是一名即将毕业的大学生，迫切希望加入**公司，与贵公司一起成长，共同进步。在了解了贵公司的一些信息和企业文化之后，我加入贵公司的愿望更为强烈。但是有一点不清楚的地方，向您咨询如下，请您解答，谢谢！
我是一名乙肝病原携带者，大三阳，肝功能正常，身体没有任何不适之处。按照《中华人民共和国就业促进法》的规定，“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用”；按照卫生部和社会劳动保障部出台的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》要求，要保护乙肝表面抗原携带者的就业权利，实现其公平就业，“除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者；除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，用人单位不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。”
贵公司是一家受到社会尊敬的公司，我想请问，在招聘中，贵公司对乙肝病原携带者持何种态度？入职体检是否检查乙肝血清学指标如表面抗原、两对半等？谢谢！
一个乙肝病毒携带者

作者: 我定能转阴 时间: 2010-3-3 16:56

不知道这些公司有没回复呢？
但是我知道腾讯是只接收小三+DNA阴的，而且要leader特批。
现在《通知》出来了，想继续问问。

作者: bingzhuo 时间: 2010-7-27 12:19

新浪回复：

您好！
您的邮件我已经收到了
我们新浪网不存在这方面的歧视，只要您的能力符合我们公司的要求就可以了。您有意向的话，可以把简历发给我，我会在收到之后转发给部门

作者: z0h0k 时间: 2010-7-27 20:48

每家公司对外公开说的都是不歧视,这是官话.

作者: 威廉梦想 时间: 2010-7-27 20:55

每天都这样有用吗?不维权,这样的调查有什么作用?

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