富士康仍然存在歧视！！！！

miaomulingzi

http://hr.foxconn.com/bbs/bbs_detail.asp?iId=15186
主题： 问：集团是否有存在乙肝歧视？
内容： 如果有患乙肝的人员没有传染性的情况下能否应聘贵公司呢？
答复： 1、集团在招聘方面严格按照QS8000标准（社会责任8000）执行，不存在任何歧视。
2、录用人员的体检标准，最基本原则是是否适应岗位及环境要求，如果不适合岗位及环境要
求，对应聘者本身是不负责的。
3、目前国家公务员考试录用标准将原来的“乙肝两对半呈现‘大三阳’和虽然是‘小三阳’
但肝功能不正常者，以及丙型和丁型肝炎患者，不能录用“改为各种急慢性肝炎，不合
格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。”是适合公务工作岗位及环境条的。
4、集团是一个超大型制造公司，工作节奏快、强度大，员工有良好体质才能适应岗位，在这
种工作环境下，有些隐性疾病会在身体情况欠佳或休息不当的情况诱发产生，而集团员工
吃饭是集体就餐，一个园区的人数多达几万到十几万人，如不严格控制的话，后果是相当
严重的。
5、所以，为了应聘者、员工及区域社会人员的健康安全，集团在录用人员体检标准方面必须
从严，这是对社会责任的良好体现。