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标题: 福利体检，被检查乙肝两对半，合同马上就要到期 [打印本页]

作者: zfqdsd 时间: 2009-8-22 17:45 标题: 福利体检，被检查乙肝两对半，合同马上就要到期

最近公司福利体检，被查处乙肝小三阳，肝功正常。合同10月份到期，人事建议总经理合同到期后不与我续签，而且公司最近也正在招人。碰到这样的问题应该怎么办啊，请战友们指教。
体检项目中一开始是没有两对半的，是在体检当天被医院的鸟医生建议才突然加上的，结果一点准备也没有。
我们公司是一家日企办事处，员工一共才十几人。体检结果是直接交给公司的，结果公司同事都知道了我的情况。同事们虽然没有直说，但是明显感觉受到了歧视。日本人总经理虽然对乙肝问题有比较科学的认识，建议有人担心被传染的话，可以打疫苗，并说在日本根本就没有乙肝歧视。但是可恶的人事每天都向总经理诉说乙肝的危害，现在总经理也说也要顾及其他员工的情绪，是否续签合同要重新考虑

作者: hbvhurdme 时间: 2009-8-22 18:01

操，，，，，，，，，，，，，，，，坏了。

作者: xiuerc 时间: 2009-8-22 18:05

昏
还不如日本人那!

作者: 可怜人2009 时间: 2009-8-22 18:08

不在乎天长地久！只在乎曾经拥有！楼主好歹也在这家好公司干了一段时间了，换个更好的应该问题不大！

作者: lz7012350 时间: 2009-8-22 18:09 标题: 悲哀啊

悲哀啊中国怎么那摸多汉奸说实话在文明和不歧视这方面我们真的还不如日本人

作者: 阳光点点 时间: 2009-8-22 18:19

逃避不是办法人事去游说领导你做了什么？坐以待毙吗？
你跟总经理沟通了吗？

作者: 乙人忧天 时间: 2009-8-22 18:22

中国人就喜欢内斗,怪不得打不过日本人.

作者: 战斗战斗再战斗 时间: 2009-8-22 18:29

你们这人事怎么这么变态呀，那你应该攻下人事呀

作者: very_cafard 时间: 2009-8-22 18:32

气愤
真想杀了那个跟狗一般的人事！连狗都不如！

作者: z0h0k 时间: 2009-8-22 20:18

在这诉苦是不管用的,想办法努力吧

作者: YCONG 时间: 2009-8-22 21:39

如果你被干掉了
HR会有无比的自豪感
是吧
我都说了
中国人就是喜欢把功绩建立在别人的痛苦之上

作者: zfqdsd 时间: 2009-8-22 23:53

原帖由 阳光点点 于 2009-8-22 18:19 发表
逃避不是办法人事去游说领导你做了什么？坐以待毙吗？
你跟总经理沟通了吗？

体检一结束我就着手准备科普资料，结果一出来就对总经理和公司同事进行科普。总经理对于乙肝有比较科学的认识，说在日本国内根本没有歧视，对中国的携带者遭受歧视也很同情。关键是人事比较阴险，不是光明正大的，而是在经常在背后游说。被游说的次数多了，总经理难免不会改变主意，毕竟谁也不会为了你一个人而把其他人都得罪了

作者: zfqdsd 时间: 2009-8-23 00:01

原帖由 lz7012350 于 2009-8-22 18:09 发表
悲哀啊中国怎么那摸多汉奸说实话在文明和不歧视这方面我们真的还不如日本人

是的，汉奸对于自己同胞的剥削压榨比日本人严重多了；汉奸人事经常在背后打小报告，以表示对日本主子的忠心。许多中国员工应该得到的利益被汉奸人事的小动作给搞没了

作者: zfqdsd 时间: 2009-8-23 00:08

原帖由 战斗战斗再战斗 于 2009-8-22 18:29 发表
你们这人事怎么这么变态呀，那你应该攻下人事呀

认识是很变态的，在剥削压榨自己同胞方面比日本主子还积极。她总是通过贬低他人，抬高自己的方式博得主子的好感和信任，逮到这样的机会当让不会放过啦

作者: zfqdsd 时间: 2009-8-23 00:13

原帖由 YCONG 于 2009-8-22 21:39 发表
如果你被干掉了
HR会有无比的自豪感
是吧
我都说了
中国人就是喜欢把功绩建立在别人的痛苦之上

有些国人对乙肝的歧视是根深蒂固的，因为只有在歧视他人的基础上才能体现出自身的优越性来

作者: 鹰鹰 时间: 2009-8-23 00:59

1、做好最坏的打算——合同到期拿到补偿走人
2、给人事经理一点警告（看你够不够黑）告诉他这是你的饭碗，人人都要生存。

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