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标题: [求助]因小三阳被拒录如何更好的维权 [打印本页]

作者: oyyo 时间: 2009-6-4 00:41 标题: [求助]因小三阳被拒录如何更好的维权

各位大侠好。

我04年毕业，06年时曾拿到过腾讯深圳的offer，那时候胆小，拿了体检报告后没敢交上去，偷偷托人打听了，说腾讯不招小三阳，于是去了上海的一家公司上班。后来腾讯的hr打电话问我为什么没去报到，我说了原因后hr还笑说只要做个DNA检查没问题就可以了。当时对上海那家公司还比较满意，于是放弃了腾讯的offer。

现在兜兜转转，腾讯上海的朋友又拉我过去，正好之前的工作做得也不开心，于是四月辞了职。腾讯的岗位对我还是比较有诱惑力的，又觉得以我现在的能力过去问题不大，所以也没投其他简历。两次面试，两次电面，并交了一份相当耗时间的测试后，腾讯内部的朋友说我通过了。但是腾讯以其极其低下的效率在很久以后才正式跟我电话谈了薪资等。因为觉得十拿九稳了，也就权当放了个长假，享受他们的低效率了。谈过薪资后收到体检的邮件（那个hr开始还发错信箱，又浪费我几天）。因为前次的经验，以及后来腾讯内部又有朋友说腾讯不歧视小三阳，以及这几年政策法规的出台，我忘了当初小三阳的阴影。去体检的时候发现所谓的“208元的体检套餐”是普通入职体检加乙肝二对半的，当时心里有点疙瘩，但是也没太在意，以为之后验个DNA没问题也就可以了。算来从第一次面试到现在也差不多两个月了。

昨天传真了体检报告过去，今天收到hr的电话，先是叫我再去验个DNA发过去。不久以后hr又打电话来，含糊其辞的说先不要去验dna了，上面说我的岗位可能有变动。当时觉得有些讶异，但是hr也没多说什么，只叫我再另等通知。后来就接到拉我去的同事的电话，问我的未来主管有没有通知我我的体检报告没通过。于是找主管聊了几句，真切意识到自己被拒了。

当时的感觉是蛮悲愤的。我的能力和我的努力都被承认了，却因为这原因被拒。后来痛定思痛，觉得应该学习为自己维权了，如果只是麻木的接受现实，弱势永远是弱势。于是找到了这个论坛，也习读了维权手册，觉得受益匪浅。但还是有些疑问想得到各位大侠的帮助。

现在看起来，腾讯在这方面是相当有经验和狡猾的，他们针对法律和政策也做了不少应对（其实这点也让人很郁闷，如果做真小人一早明说的话，也省得我浪费时间了），估计真的要维权的话困难会比较大。

1 06年拿到腾讯offer的时候，是先收到录用通知的邮件（里面包括薪资，福利等具体项目），再通知体检的。而现在只收到了入职体检通知，里面只提到了体检的安排，没有任何被录用的信息。之前电话说体检确认后会发放薪资确认通知，然后再通知报到。可见腾讯根据政策法规也进行了调整。现在书面文件只有一份腾讯入职体检通知，是不是不够分量？

2 在入职体检通知中，只语焉不详的提到：上海体检地址：浦东新区陆家嘴金融贸易区即墨路150号上海东方医院体检中心（208元的体检套餐）。到了医院说要208元的套餐就给我加了乙肝两对半的检测。但在通知中并没有正式提到两对半，我想这也是他们的陷阱。

3 现在朋友和主管已经基本跟我确认了被拒，但官方还没有通知。我想下次通电话的时候应该做好录音取证，但现在看来腾讯的hr在这方面是训练有素的，我又嘴拙，怕到时得不到有价值的信息。不知各位大侠有没有好的建议。

4 此外，虽然义愤填膺的说要维权，但到底该要求什么却很迷惘。如果说还要去那边上班的话，自己也觉得别扭。那应该要求赔偿费么？什么名义的赔偿费呢？要求多少比较合理呢？现在连薪资都没有书面的确认信，他们是不是可以抵赖的。。。

写的太罗嗦了。。。希望能得到大侠们的帮助。拜谢。

作者: 00121 时间: 2009-6-5 19:33

看来TX说一套做一套实在狡猾等TX来正式通知录音取证吧!!

作者: 小猴子2008 时间: 2009-6-9 21:41

若能收集到单位录用你的相关证据是最好了，若实在收集不到，也可以投诉医院和单位，医院为单位提供违规体检服务，并侵犯你的隐私；单位违规体检乙肝标志物，这些行为都是歧视性行为。你可匿名投诉或找当地工作组，通过战友帮助共同投诉。

益仁平中心整理的以下内容供你参考：
1、体检标准套餐中包含乙肝“两对半”（或名为“乙肝表面抗原”、“三对半”等）的检测项目，我应该怎么办？

您(或者委托朋友)可以先与主管医生直接沟通，要求删除体检表上的乙肝两对半检测项目；或者将相关法律打印下来，找到体检医院领导与之交涉。交涉无效后，您可以到主管该医院的当地卫生行政部门走访，或者书信进行投诉，并要求卫生局书面签收投诉材料，或者使用特快专递（特快专递有签收凭据）。如果卫生局不受理，或者在十五日之内没有任何书面答复，则可以向人民法院起诉该卫生局行政不作为。
此外，您还可以在各级政府、卫生局等官方网站或信箱留言反映情况，一般大城市的这些信箱都会有回复，但是时效性可能较之直接交涉要慢。投诉先例可以参看网页：http://bbs.hbvhbv.com/forum/viewthread.php?tid=716646

2、体检医院直接将体检结果交给用人单位，我可以怎么办？
2009年2月28日，通过的刑法修正案（七）第七条规定：国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；窃取或者以其他方法非法获取上述信息，情节严重的，依照前款的规定处罚；单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
《中华人民共和国传染病防治法》第十二条  疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。
劳动和社会保障部、卫生部联合发布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》二、促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业
（二）严格规范用人单位的招、用工体检项目，保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。……各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。
据此，您可以到主管医院的当地卫生行政部门投诉。有些朋友可能对行政投诉不抱希望，事实上，不少投诉都是有积极回音的。如：
帖子《苏州市卫生局关于反映体检乙肝歧视问题的来信答复》
http://www.hbvhbv.com/forum/view ... amp;extra=page%3D13
当然，您还可以就医院的侵权行为提起法律诉讼。2008年3月，我们就曾代理诉伊美尔幸福医院侵犯个人隐私权一案。（《中国青年报》2008年3月1日报道）

3、用人单位坚持要求要求检测乙肝两对半，我可以怎么办？
劳动和社会保障部发布的《就业服务与就业管理规定》
第十九条（第二款）  用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
第六十八条  用人单位违反本规定第十九条第二款规定，在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
据此，您可以持该法条与用人单位主管进行沟通，对其进行医学常识与法律的宣传教育。并注意做好录音等取证工作。
交涉无效后，您可以持录音以及用人单位体检表等到当地劳动监察部门举报，要求责令用人单位禁止该违规行为。

4、用人单位以乙肝病毒携带者为由拒绝录用或强制病休、辞退，我可以怎样进行救济？
1) 您可以持相关法律资料与用人单位交涉，对之进行乙肝医学常识与法律的宣传教育；并同时注意做好录音等证据采集工作。
3）致电北京益仁平“爱肝连线”0371-67956079咨询法律维权事宜，或者直接联系当地反歧视维权工作寻求帮助。这些机构和组织将会协助您进行司法救济，直接提起诉讼或者劳动仲裁。

5、司法救济过程中，我需要花费多少时间和金钱成本？
案件一经通过益仁平的审批，则益仁平或当地反歧视工作组将接手案件，并提供律师费资助。个人只需在案件初期协助工作人员提供证据等材料；并在获得赔偿后在律师费用金额范围内返还部分律师费。

6、在司法救济过程中，我的个人隐私会不会外泄？
不会。我们将在整个过程中注重对当事人信息的保护。比如：
委托律师或志愿者代理，您在整个过程中多不必出面，包括庭审过程。
在起诉书等法律文书中，不会显示您的个人详细联系方式，而是通过委托代理人来接触。在所有的对外信息中，将使用化名。
我们保证，在没有得到您的同意之前，我们绝不会将您的个人信息透漏给任意第三方。

7、《就业歧视法律维权手册》http://www.hbvhbv.name/files/guide2008.doc

[附] 各地反歧视工作组联系方式
天津H.O.P.E.工作组：
[email protected]
河南翡翠星工作组：
[email protected]
上海东方爱心工作组：
[email protected]
南京就业促进会：
[email protected]
湖北守义工作组：
[email protected]
湖南湘友工作组：
[email protected]
翡翠社区反歧视诉讼工作组（赣粤）：
[email protected]
关爱之家江西工作组：
[email protected]
佛山和谐关爱工作组：
[email protected]
东莞同心工作组：
[email protected]
深圳关爱工作组：
[email protected]
广西少数民族发展促进会：
[email protected]
成都e路同行工作组：
[email protected]

作者: xiedai123 时间: 2009-6-11 11:08

那些狡猾的人根本就不会承认是因为携带不要你的，太恶心了！

作者: oyyo 时间: 2009-6-11 11:13

恩现在他们hr就给我拖着那个联系我体检的hr作无辜状说她只负责联系体检其他什么都不知道也不知道我是不是被拒录了叫我等消息但是又没有其他hr联系我确实很恶心

作者: 136311 时间: 2009-6-11 12:16

这很正常，我前天收到一家500强外企通知，经过了三轮的面试，体检过了就正式入职，但因为这个病，我没敢去。

作者: oyyo 时间: 2009-6-12 12:43

为什么要放弃自己争取来的机会呢。。。怎么样也应该试试再说。。。这不是你的错

这是对楼上说的也是对三年前的自己说的

作者: 136311 时间: 2009-6-12 13:31

原帖由 oyyo 于 2009-6-12 12:43 发表
为什么要放弃自己争取来的机会呢。。。怎么样也应该试试再说。。。这不是你的错

这是对楼上说的也是对三年前的自己说的

这很简单，1.我在这个行业做了5年多，不想被同行知道了，如果去了这家单位，检查结果出来，也不会录取我的。
      2.如果检查结果出来后，这家公司仍旧录取的话，那么那样的体检根本就不具任何意义，
      3.想过代替的办法，但指定的体检中心，还全程陪护，照片和跟身份证一样不少，血检前还照像。
      4.大不了努力找嘛，上天总不会亏待积极向上的人。（当然这是自我安慰，要不大家也不用在这里聊天了)

[ 本帖最后由 136311 于 2009-6-12 13:41 编辑 ]

作者: oyyo 时间: 2009-6-16 17:04

拖了几个礼拜后算是告一个段落了具体状况也不想说了总之像我这种EQ的人还远远不是老奸巨猾的鳄鱼的对手。。。

就算是吃一堑长一智吧至少自己也争取过了也算是进步了以后遇到类似的状况也会长个心眼了（当然不会去作弊。。。）

谢谢大家了

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