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标题: 调查:各地卫生部门关于禁查乙肝的文件后的执行情况 [打印本页]

作者: 614 时间: 2009-3-4 17:31 标题: 调查:各地卫生部门关于禁查乙肝的文件后的执行情况

!.希望大家能积极参与,以备我们的维权先锋在向政府反映情况时用.
2.反映情况要真实,我们等不了什么<反歧视法>的出台.
3.仍然体检两对半的选"勾"

[ 本帖最后由 614 于 2009-3-4 17:33 编辑 ]

作者: yidongda 时间: 2009-3-4 19:38 标题: 苏州

前几天刚在苏州政府网上给卫生局长发邮件，举报苏州化工职业病防治院入职体检检查两对半的问题:

今天给我回复，千篇一律，一点实质性的内容都没有。
苏州政府网给市长，局长留言网址http://www.suzhou.gov.cn/asp/email/bmmail.asp

下面是给我的答复：

XX先生：

您好！您在局长信箱的投诉信已转交我处办理，首先感谢您对我局的信任和对保护乙肝病毒携带者就业权利的关心，同时也对您的遭遇表示同情。

苏州市政府领导历来非常重视遏制乙肝歧视，如朱永新副市长多年来一直呼吁要加快立法进程，我局领导也多次在各种会议、场合呼吁尽快立法，妥善解决这一突出的社会矛盾。为了抑制乙肝就业歧视状况，苏州市卫生局自2004年以来就采取了一系列政策、措施保护乙肝携带者的就业权利，如下发《苏州市体检乙肝病毒血清标志物检测规范》和《关于进一步规范全市体检中乙肝检测项目的通知》等文件，再三强调：体检单位要高度注重保护乙肝病毒携带者的合法权益，凡国家法律法规无规定、受检人或单位未提出，体检单位不得随意检测乙肝项目。

随着《中华人民共和国就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》（劳动和社会保障部令第28号）的公布和实施，我局经现况调查和慎重研究后，及时下发了苏卫疾控[2008]10号《关于切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利的通知》，并会同市劳动和社会保障局下发了《关于切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利的通知》，要求各体检单位依法规范体检项目，立即清理体检套餐，不得将乙肝病毒血清学指标检查作为用人单位招、用工体检的常规项目，除国家法律、行政法规和卫生部另有规定外，不得接受用人单位委托，在招、用工体检中进行乙肝病毒血清学检查。

为掌握目前体检机构执行国家法律、政策的落实情况，我局组织卫生监督、疾病控制等相关人员组成督查组，于08年4月上旬对市区15个体检单位、6月中旬对5县市开展了一轮专项督查。督查内容主要有体检单位学习执行文件、清理体检套餐、是否取消用人单位二对半体检委托、保护受检者隐私、检验质量控制、消除歧视宣传氛围等情况。通过督查我们发现，大部分用人单位出于聘用更健康劳动力、避免不必要纠纷的目的，仍违法要求被招工者必须提供二对半检测报告，为了减少被招、用工者的往返奔波、重复体检（由于体检套餐已取消二对半检测，很多人只得再次抽血查二对半），体检单位在履行知情同意、受检者本人签字的前提下，提供了检验服务。

鉴于监督执法权限的限制，我局已将有关情况及时通报劳动和社会保障部门，以加强对用人单位的宣传、引导和监督执法。近期，就遏制乙肝就业歧视问题，我局已再次召开局班子会议进行了专题讨论，已正式发文要求各体检机构在清理套餐的基础上，禁止体检机构采用知情同意的方式开展乙肝两对半的检测，以支持和切实保障乙肝病毒携带者的就业权利。

在我局和社保部门的大力宣传、引导、监督管理下，目前工业园区的友达光电、和舰科技、可成科技、可胜科技等企业已率先依法取消招工时的二对半检测，建议您可以去园区疾病防治中心查询，全力争取在无歧视企业就业。相信随着社会法治意识和文明水平的不断提高，乙肝就业歧视的状况一定会逐步得到遏制，并最终消除。

目前，确实有部分企业出于自身利益，要求就业者或体检单位检测两对半，将就业者提供两对半阴性作为录用的先决条件，造成乙肝携带者就业的困难，同时也超出卫生部门的执法范围。

今后，我局将进一步密切配合劳动社保部门，依法维护乙肝病毒携带者的正当就业权利。同时，在大力推行接种乙肝疫苗预防乙肝的基础上，一如既往地强化公平就业的法治舆论宣传，引导用人单位正确认识乙肝疾病和传播途径，指导用人单位树立公平就业的观念，努力消除就业歧视现象，营造公平就业的良好氛围；并加强对体检单位的督查，态度鲜明的遏制乙肝歧视，停止寄发体检结果，保护隐私权，切实保护乙肝病毒携带者的就业权益。

预祝您早日成功就业。

苏州市卫生局

2009.3.4

[ 本帖最后由 yidongda 于 2009-3-4 19:49 编辑 ]

作者: xw329958 时间: 2010-1-30 15:16

起码还有点良心啊！

作者: 秦岭游侠 时间: 2010-6-13 11:29 标题: 陕西思维印务有限公司为何如此嚣张？

陕西思维印务有限公司去年9月通过福利体检查出22名员工携带乙肝病毒，从而辞退了这22名员工，在三部委禁查乙肝通知发布4个月之后的2010年3月六名被辞退员工状告公司维权，其中一名员工的妻子又遭辞退。我们不禁要问：该公司为何如此嚣张？
原因恐怕还要从“通知”本身去找。通知发布前征求意见的时候，很多网友对福利体检提了很多意见和建议，强烈要求福利体检取消乙肝项目，但是正式发布的通知仍然把福利体检排除在禁查乙肝的范围之外，这使我们百思不得其解，现在终于想通了：政府其实是在忽悠乙肝病毒携带者！你们不是要消除乙肝歧视吗？我们发一个“通知”！“通知”发了不检查不落实执行情况，不处罚违规违法者，让“通知”变成一纸空文！而且故意留下一个大大的空子——福利体检。让黑心的用人单位利用它去清除已经就业的乙肝病毒携带者（当然是以别的理由），让罪恶的医疗体检机构利用它去捞取不义之财。
温总理说要让老百姓活得有尊严，请问：乙人的尊严在哪里？

作者: 378 时间: 2010-6-13 11:53 标题: 应聘体检

一国企，在广东，还是集体体检，第一项就是抽血查两对半

作者: daluodou 时间: 2011-2-26 20:12

这个没用，因为很过公司的每年的例行体检，让你签一个个人自愿体检二对半的协议，如果不签这个协议体检，公司就想法设法让你走人。！哎，悲哀啊！

作者: 谁来暖我心 时间: 2011-3-13 16:50

面试了好几家企业都面临随着这种情况，谁来保护我们的权益

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