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标题: 大三阳患者被公司辞退能得到什么补偿? [打印本页]

作者: yilan 时间: 2009-2-13 15:15 标题: 大三阳患者被公司辞退能得到什么补偿?

大家好,我是去年9月份公司体检发现有大三阳的,肝功能正常，体检结果10月份才发下来，当时公司就要求我搬离宿舍,说是放我三个月的假,这三个月公司每月有支付工资824元,但我实际工资是3200。三个月后公司说是一定要看到好转的检验报告才能回去上班，我把肝功能检验报告给他们看，肝功能也是正常，但他们不同意我回去上班。前几天公司打电话要求我回公司休检，昨天公司派人跟我一起去医院，体检结果要今天下午才能拿到。我想知道如果体检还是大三阳公司要炒我的话我能得到什么补偿？

作者: 归心 时间: 2009-2-13 16:57

我以前什么都不懂，走的时候什么都没有要哦。
那个时候不是老板不留我，是市里要检查，如果有没健康证的，会罚老板的款，我倒了都。

作者: mingshuo1986 时间: 2009-2-13 17:37

让你休息三个月应该是要给你每个月的基本工资的！（这是劳动法规定的，如果你在公司为公司服务满一年的话每满一年可以多休息一个月，当然是有底限的，具体的最多可休多久记不太清楚了）其次你的公司以你是大三阳为由来辞退你是违法的，因为你的肝功能正常。至于赔偿的话具体到每个公司情况也不一样，最少能拿到多少的话你可以查查看，以前的劳动法里面规定的好象是十个月的工资再加其他的（占小头）。如果你有足够的勇气的话去打官司估计光精神损失费就不少了，呵呵

作者: 曙光68 时间: 2009-2-14 00:54

原帖由 yilan 于 2009-2-13 15:15 发表
大家好,我是去年9月份公司体检发现有大三阳的,肝功能正常，体检结果10月份才发下来，当时公司就要求我搬离宿舍,说是放我三个月的假,这三个月公司每月有支付工资824元,但我实际工资是3200。三个月后公司说是一定要看到好 ...

公司以大三阳为由要你休病假是错误的．减少工资标准是错上加上，公司如果以此为由要抄你，你一定要收集一切有关证据，在适当的时候去仲裁或起诉．至于赔偿费用要视你的合同签订情况＼工作年限＼工资发放情况＼歧视持续的时间＼受伤害程度等具体因素决定．

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